12 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es muss einen Grund haben, warum ich so viele Jahre dem Unternehmen treu geblieben bin.
Nur ab und zu Kleinigkeiten, welcher einer Erwähnung nicht wert sind.
Wenn in der heutigen Zeit jemand an seinem Arbeitgeber etwas schlecht findet, so hat er die Möglichkeit, sich ein besseres Unternehmen zu suchen. Ich habe in meinem Berufsleben schon sehr viele Rückkehrer erlebt
Weiter die aktuellen Entwicklung am Markt beobachten. Vorhandenes erhalten und weiter ausbauen.
Es macht Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu gehen
Wir Mitarbeiter tragen mit Stolz das Firmenlogo. Die Beliebtheit bei Kunden ist sehr groß.
Man ist relativ frei in der Arbeitszeitgestaltung. Home-Office ist möglich.
In einem Mittelstandsunternehmen gibt es logischerweisenur wenige Führungspositionen und für diese kann sich jeder qualifizieren.
Ich bin der Meinung, es wird Leistungsgerechtigkeit bezahlt. Natürlich strebt man immer nach „mehr“, aber das kann ja jeder selbst beeinflussen.
Benefits gibt es einige, speziell im Bereich Gesundheits- und Altersversorgung.
Stromsparende Computer, PV Anlage, E-Fahrzeuge, Ladesäulen usw.
Zweimal im Jahr treffen sich alle Mitarbeiter in der Zentrale und werden über die Geschäftslage informiert
Über die Information Plattform werden besondere Erfolge oder Leistungen gewürdigt
Die jüngeren Mitarbeiter schätzt das Wissen der älteren Generation. Viele langjährige Mitarbeiter gehen jetzt in Rente, bleiben dem Unternehmen aber trotzdem über einen Rentnertreff verbunden und werden zu Betriebsveranstaltungen eingeladen
Die Vorgesetzten suchen das Gespräch bei eventuell auftretenden Problemen. Aber auch der Mitarbeiter sollte das von sich aus Gespräch suchen
Bei extremen Wetterbedingungen wird es im Büro ungemütlich. Jeder kann sich dann aber in sein Home-Office zurückziehen (wenn es dort angenehmer ist)
Gleichberechtigung wird gelebt
Ich kann nur sagen, jeder ist seines Glückes Schmied
Klarere Strukturen. Bessere Einarbeitung. Mehr Wertschätzung.
Das Miteinander. :)
An manchen Stellen eine bessere Kommunikation.
Keine. ;)
Das Miteinander. :)
Nichts. :)
Keine. :)
Bei Problemen wird sehr schnell eine Lösung gesucht. Und ich habe Einen Setup bekommen was ich im Betrieb und in der Berufsschule benutzen darf. Meine Schulmaterial kosten werden auch vom Betrieb übernommen.
Es wird in den Räumen schnell heiß und eine Lösung währe gut. Das ist aber meckern auf dem höchsten Niveau.
Ich fühl mich wohle da es in meinem Team einen Azubi gibt der mir immer wieder hilft.
Ich habe die Chance nach mein Ausbildung weiter zu Studieren oder im Unternehmen aufzusteigen. Chancen hat man hier auf jeden fall.
Es ist sehr gut geregelt. Man kann selbst entscheiden wann anfängt und somit auch wann man aufhört. Und jeden zweiten Freitag hat man einen kurzen Arbeitstag.
Ist ganz gut und normal. Es gibt bestimmt Unternehmen die mehr Gehalt geben aber so ein großen unterschied gibt es nicht.
Die Ausbilderin und das Team ist super nett und hilfsbereit.
Ich freue mich jeden morgen in das Unternehmen zu kommen. Das zeigt mit das es mir hier Spaß macht.
Die Aufgeben die ich bekommen machen Spaß und haben das perfekte Schwierigkeitsgrad. Was ich bemängeln kann ist das es im Raum nach einer Zeit stickig wird.
Ich werde während der Ausbildung in verschiedene Abteilungen sein um mal alles zu sehen. Das ist zwar kein Pflicht aber das Unternehmen macht das so, was ich total gut finde
Respekt ist im höchsten Niveau. Jeder Respektiert hier jeden. Sieht man auch z.B. das man seine Haustiere mitnehmen darf und niemand hat etwas dagegen.
Familiengeführtes Unternehmen, noch mit Auge auf den Mensch und dem Wissen, dass man nur gemeinsam vorankommen kann. Intrigen und/oder Ellbogen-Verhalten, wie in anderen Unternehmen, habe ich hier noch nicht erlebt. Die Vorgesetzten sind stets korrekt! Kann nichts negatives sagen, was vielleicht daran liegt, dass ich andere Unternehmen (speziell Groß-Unternehmen) kennengelernt habe, bei denen u.a. alle 3 Jahre der GF wechselt.
Flexible Arbeitszeiten wären wünschenswert.
Flache Hirarchien schränken Karriere-Möglichkeiten zwar etwas ein, dafür gibt es aber schnelle Entscheidungswege.
Bislang gab es nichts, wofür man keine gemeinsame Lösung gefunden hat. Die Entscheidungswege sind kurz und die Wertschätzung und Anerkennung für die eigene Arbeit ist hoch. Man versucht neue Mitarbeiter gemeinsam zu entwickeln, wenngleich das im normalen Arbeitsalltag sicherlich eine Mammutaufgabe darstellt.
Derzeit kann ich nichts schlechtes sagen.
Man sollte an einer klaren Vision arbeiten, da man derzeit doch sehr stark projektgetriebene Entwicklungsprojekte bleiben wirkliche Innovationen etwas auf der Strecke.
Gerade mit kleinen Kindern benötigt man eine gewisse Flexibilität und das ist hervorragend. Bisher nie Schwierigkeiten gehabt.
Man hängt nicht an Titeln sondern man kommt zu Verantwortung wenn man es will.
Wenn man sich selbst aktiv einbringt, dann bekommt man auch viel zurück.
super konstruktiver Austausch.
durchweg neuteste Technologien und moderne Arbeitsplätze. Headsets für Vieltelefonierer, höhenverstellbare Arbeitsplätze, vorhanden. Fitnessraum kann genutzt werden, genauso wie eine Dusche.
sicherlich noch Verbesserungspotential, aber es wird daran gearbeitet.
flache Hierarchien und stets offene Türen
innerbetriebliche Weiterbildung und Wertschätzung der Mitarbeiter sind noch sehr ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten in gewissen Bereichen mehr Beachtung finden
Ich habe 20 Jahre gern bei der Orga-Soft GmbH gearbeitet.
Natürlich gab es in dieser Zeit auch Anlass sich zu ärgern. Die meiste Zeit hat es aber viel Spaß gemacht.
Die Arbeit im Bereich der Kundenbetreuung ist sehr abwechslungsreich und der Teamgedanke steht im Vordergrund. Ausnahmen bestätigen natürlich auch hier die Regel. Insgesamt betrachtet, versucht aber jeder Mitarbeiter seinen Teil zum Team beizutragen.
In meinen Augen mangelt es lediglich an Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dieser Punkt war nach all den Jahren auch mein persönlicher Anlass, mich neu zu orientieren.
nette Kollegen, flache Hierachien, offene Türen
Belastung der Mitarbeiter, "Nicht"-Belastung ein paar weniger Mitarbeiter,
das Wort von Führungskräften ist leider oft nur Schalll und Rauch
Den Mitarbeitern in Zukunft mehr Zuhören.
Die Leistung der Mitarbeiter OBJEKTIV beurteilen.
Falsche (Personal-) Entscheidungen eingestehen und entsprechend reagieren.
nette Kollegen; guter Zusammenhalt
Soweit das in der Arbeitswelt möglich ist, beschreibt "Familie" den Zusammenhalt - bis auf wenige Ausnahmen - sehr gut
Kann nur für mich schreiben: letzte Vereinbarung nicht eingehalten. Verhalten danach absolut nicht gerecht.
Stress! Nicht für alle, aber für immer mehr!
Alles in allem lässt es sich hier gut arbeiten. Wenn man sich einbringt wird man auch entsprechend eingebunden.
Etwas mehr Anerkennung der Mitarbeiter. Lösungs- statt problemorientiertes Denken.
So verdient kununu Geld.