Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORGA-SOFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An den Ecken und Kanten ist noch Optimierungsbedarf, vor allem teamübergreifend.
In dem Job gibt es immer viel zu tun, insb. als Führungskraft. Man muss auch unregelmäßig dynamisch agieren, bekommt aber privat die selben Freiheiten.
Von der ersten Minute an bin ich sehr zufrieden. Wir pflegen eine sehr offene und direkte Kommunikation. So arbeite ich gerne.
Vorgesetzte loben und Feedbacken ehrlich. Eine gute Arbeitsatmosphäre. Es ist zwar grds. immer sehr viel zu tun, aber das ist ja auch gut so - besser als andersherum...
2 x jährlich findet ein ORGA-SOFT Tag statt, an welchem alle Mitarbeiter über Neues informiert werden. Ansonsten wird ebenso vieles auch in Teams kommuniziert.
Sehr gute, kollegiale, herzliche Atmosphäre. Man wurde von allen gute Empfangen.