17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- tolle sehr kompetente Kollegen
- hat nie sich um den Nachwuchs gekümmert
- kein wirkliches Karrieremanagement
- das Management hat zu oft gewechselt
- das Master Mind mit der Vision fehlte.
Eine Vision sollte für alle Mitarbeiter spürbar sein. Bei ständigen Umstrukturierungen gibt es keine Version und die Mitarbeiter verlieren den Glauben an den Erfolg.
Das es flache Hirachien gab. Jeder konnte immer zum Geschäftsführer und sich mit ihm über alles unterhalten.
Das sie nun Insolvent sind
Nach dem jahrelang die Mitarbeiter zur Mehrarbeit angehalten wurden und üppige Boni gezahlt wurden, bekommen sie jetzt einen Tritt in den Hintern
weil die Kollegenschaft echt toll ist.
dass das Management nicht ehrlich zur breiten Masse ist
1mal tabula rasa - das wars dann; der Kern ist gut!
Die Gerüchteküche nimmt mal wieder Oberhand. Jeder weiss, dass Personal abgebaut wird, aber anscheinend wurde nichts vorbereitet. So wird gewartet, und das Misstrauen untereinander wächst.
Gehalts; Management
Gute Arbeitsplatzausstattung (iPhone, Laptop, geräumige Büros, kostenloser Kaffee + Tee, vergünstigte Massagen, Betriebssport, etc.)
Das Familiengefühl
Karrieremöglichkeiten
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Neues Management seit Anfang 2013. Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt und die Kommunikation in Richtung Mitarbeiter ist gut. Es wird viel Engagement und Einsatz von den Mitarbeitern verlangt. Dafür gibt es aber auch eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Miteinander, täglich neue Herausforderungen, und die Möglichkeit von Auslandseinsätzen (natürlich je nach Job).
Nette Kollegen, hervorragendes Geschäftspotential.
überschaubare Firmengrösse, gutes internationales Auftreten, Marktauftritt
Entwicklungsmöglichkeit, Gehalt, Abstimmungen mit anderen Abteilungen
Klare Vorgaben und Ziele
Beside many competent and highly respectable team leads and managers there are a few that are really not worth sitting on their chair (lacking qualification and social competence).
Seit Begin 2010 zunehmend schlechtes Arbeitsklima.
Sportkurse und Massagen zeigen noch ein gewisses Maß an Interesse am Arbeitnehmer.
Undurchsichtiges, auf dem Papier vorhandenes aber nicht praktiziertes Karrieremodell.
Leidensgenossen!
Sind auch nur Menschen.
Neues Gebäude, könnte aber besser instandgehalten und gepflegt werden. Die Klimatisierung des Gebäudes ist schlecht.
Seit Begin 2011 extrem schlechte Kommunikation durch das obere Management.
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Positiv: Beteiligung am Unternehmenserfolg (EBIT-Beteiligung).
So verdient kununu Geld.