10 wirklich gute Jahre bei Co-Orga
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aktionen wie Golf Schnupperkurs oder kostenlose Fitness Studio Mitgliedschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, geprägt von Vertrauen, gegenseitigem Respekt, Fairness und persönlichen Freiheiten.
Image
Gute Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma. Co-Orga Mitarbeiter sind bei Kunden gerne gesehen. Viele Empfehlungen.
Work-Life-Balance
Co-Orga vermeidet Überstunden weitestgehend. Urlaub wird im Team geplant. Dabei wird großen Wert darauf gelegt, den unterschiedlichen Interessen von Familien und Alleinstehenden gerecht zu werden. Die Geschäftsleitung animiert die Mitarbeiter, ihren Urlaub auch wirklich zu nehmen. Familie wird bei Co-Orga groß geschrieben. Kurzfristige Familienangelegenheiten (krankes Kind aus der Schule abholen o.ä.) sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
MA werden ermutigt Hersteller Zertifizierungen zu erwerben. Fachliche Fortbildungen werden bezahlt. Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechendem Willen.
Gehalt/Benefits
Geld kommt immer pünktlich. Die Vergütung ist der Leistung und der Verantwortung angemessen. Betriebliche Altersversorgung wird angeboten. Wer möchte, kann gratis im Fitness Studio nebenan trainieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar der Kaffee kommt von fair-trade Anbietern.
Kollegenzusammenhalt
Echt stark, Kollegen helfen einander und gehen freundlich miteinander um. Einige Kollegen sind auch privat enge Freunde geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen sind die Inhaber selbst.
Vorgesetztenverhalten
Es finden einmal jährlich feste und bei Bedarf weitere MA Gespräche statt. Konflikte werden offen angesprochen und im Gespräch gelöst. Vorgesetzte sind ansprechbar und nehmen die Mitarbeiter ernst.
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem neuesten Stand. MA haben Einfluss auf die Wahl ihrer Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich durch sinnvolle Vorschläge im Team, tolle Selbstdisziplin der Mitarbeiter und den Einsatz moderner Tools in den letzten Jahren deutlich verbessert. Es gibt tägliche Abteilungsmeetings in freundlicher Atmosphäre, manchmal mit gemeinsamem Frühstück. Da auch die Geschäftsleitung über ihre Tätigkeit berichtet entsteht Transparenz in den technischen und kaufmännischen Abläufen.
Gleichberechtigung
Leider arbeitet nur eine Frau bei Co-Orga. Es wird kein Unterschied zu männlichen Mitarbeitern gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der gemischten Kundenstruktur gibt es sehr vielfältige Aufgaben. Die Mitarbeiter entscheiden mit, wer welche Aufgaben übernimmt. Für versierte ITler gibt es hier echte technische Leckerbissen.