Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungMan kann immer über alles Reden und Probleme ansprechen die respektvoll angegangen werden. Es ist ein geben und nehmen, beispielsweise man macht gerne Überstunden, weil man weiß, wenn man mal Zeit für wichtiges privates braucht wird diese einem auch ohne mit der Wimper zu zucken gewährt.
Immer ein offenes Ohr, viel Freiheit und Flexibilität, offen für Verbesserungen, offen für Versuche :)
Tolle Aktionen wie Golf Schnupperkurs oder kostenlose Fitness Studio Mitgliedschaft.
Der am besten bewertete Faktor von CO-ORGA ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Co-Orga vermeidet Überstunden weitestgehend. Urlaub wird im Team geplant. Dabei wird großen Wert darauf gelegt, den unterschiedlichen Interessen von Familien und Alleinstehenden gerecht zu werden. Die Geschäftsleitung animiert die Mitarbeiter, ihren Urlaub auch wirklich zu nehmen. Familie wird bei Co-Orga groß geschrieben. Kurzfristige Familienangelegenheiten (krankes Kind aus der Schule abholen o.ä.) sind kein Problem.
Es gibt eine anvisierte Kernarbeitszeit ab 7-9 Uhr, um eine möglichst hohe Schnittmenge der Kollegen zu gewährleisten. Dabei spielt es keine Rolle, ob vor Ort oder im Home-Office. Letztendlich ist die Arbeitszeit super flexibel und an die eigenen Bedürfnisse / Termine anpassbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchien, daher weniger Aufstiegsmöglichkeiten als bei einem größeren Arbeitgeber.
MA werden ermutigt Hersteller Zertifizierungen zu erwerben. Fachliche Fortbildungen werden bezahlt. Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechendem Willen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
