Man hat es nötig Mitarbeiter für gute Online-Bewertungen zu bezahlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Gebäude
Parkplatz am Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine echte Gleitzeit
hohe Fluktuation, es gehen pro Jahr etwa 15% und das ist bei 50 Mitarbeitern sehr viel
Führungsetage austauschen für neue Ideen
Verbesserungsvorschläge
klare Strukturen schaffen
falsche Art und falsche Informationen abschaffen
Bezahlung einem Softwareunternehmen anpassen
Mitarbeitern nicht das Blaue vom Himmel erzählen, wenn es nicht gehalten wird
Arbeitsatmosphäre
Vorne hui und hintenrum pfui!
Kommunikation
Es wird alles besprochen nur nicht die wichtigen Themen!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die bzgl. der Arbeit abhängig von einander sind halten zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden, aber manche Kollegen prüfen lieber die anderen Kollegen, statt zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte steht kurz vor der Rente und hat leider nur noch diese im Blick. Der andere ist ein absoluter Choleriker. Man denkt es wäre die einzige Firma auf der Welt
Interessante Aufgaben
Man kann als IT´ler eingestellt werden und ist ein halber Möbelpacker, wie es gerade passt.
Gleichberechtigung
Definitiv nein, Raucherpausen werden nicht kontrolliert und müssen daher auch nicht nachgearbeitet werden. Man wird aber dann schief angeschaut, wenn man als Nichtraucher pünktlich geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ein sehr großes Chaos herrscht, ist man auf die älteren Kollegen angewiesen, da nur sie bestimmte Informationen zu diversen Kunden haben.
Arbeitsbedingungen
modernes Gebäude, wenn man es nicht selber überschwemmt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird für 2 Stunden Schulung quer durch Deutschland mit PKW`s gefahren. Ordentliche Online-Schulungen wären ausreichend nur macht diese keiner.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann so gut wie jeder ein Firmenfahrzeug bekommen, da es für die Firma steuerliche Vorteile hat. Das Gehalt ist für ein Softwareunternehmen leider weit unter dem Durchschnitt.
Image
Das Image ist schlecht, es werden hier Mitarbeiter bezahlt um krampfhaft ein besseres Image auf Online-Plattformen zu erzeugen.