Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplätze, mein Team, Getränke umsonst, Urlaubsgeld, Spaß bei der Arbeit
Seine hohe soziale Verantwortung, das Bemühen um Nachhaltigkeit und interessante Aufgaben.
Parkplatz vor der Tür
Das Wohl der Mitarbeiter ist wichtig und hierfür wird einiges getan. Der Umgang untereinander ist sehr locker und persönlich.
Großzügige Regelung von Firmenfahrzeugen!
Leckeres selbst gekochtes, abwechslungsreiches Essen zur Mittagspause.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten
Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
Völlig unfähige Geschäftsführung
So fast alles
keine echte Gleitzeit
hohe Fluktuation, es gehen pro Jahr etwa 15% und das ist bei 50 Mitarbeitern sehr viel
Führungsetage austauschen für neue Ideen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loben, auch Mitarbeiter die ihre tägliche Arbeit gut machen. Ohne die Routinearbeiten läuft ein Unternehmen auch nicht.
Bessere Kommunikation mit Arbeitnehmern bei problemen
Mehr Abwechslung, damit man auch was lernt
Wo soll man da anfangen
Ich bin Fan von einer echten Zeiterfassung, mit Erfassung der tatsächlichen Arbeitszeiten, der Pausenzeiten und Rauchzeiten. Dann braucht Mann/Frau auch kein schlechtes Gewissen zu haben, wenn er/sie früher geht ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ORGACARD SIEMANTEL & ALT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden aufgrund der Fluktuation und dem damit verlorenem Wissen sehr gebraucht
Mit alteingesessenen alten Kollegen wird gut umgegangen - mit neuen älteren eher weniger
Das scheint zu funktionieren
Die werden durchgefüttert
Es ist sehr gut das es erfahrene Kollegen gibt. Immer schade wenn jemand nach langer Betriebszugehörigkeit das Unternehmen aus Altersgründen verlässt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORGACARD SIEMANTEL & ALT ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation über die Kollegen ist perfekt, leider nicht über die wichtigen Dinge.
Kaum Kommunikation.
Geht so, wichtige Dinge werden nicht kommuniziert
Blabla, den ganzen Tag
Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen wird teilweise der Schnelllebigkeit des Alltages nicht gerecht. Hier gibt es Optimierungspotential.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
jederzeit möglich, auch junge Menschen bekommen hier tolle Karriere-Chancen! Viele Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt! Top!
Hängt stark von einem selbst ab, wie bringe ich mich ein. Was bin ich bereit zu leisten.
nur mit wahnsinnigen Aufwand und nur wenn die Firma selbst was davon hat
So gut wie keine Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Habe ich nichts mitbekommen, dass etwas von der Firma angeboten wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORGACARD SIEMANTEL & ALT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORGACARD SIEMANTEL & ALT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORGACARD SIEMANTEL & ALT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORGACARD SIEMANTEL & ALT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ORGACARD SIEMANTEL & ALT
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ORGACARD SIEMANTEL & ALT
Branchendurchschnitt: IT