Tolle Projekte, ein starkes Team & echte Wertschätzung – einfach anders!
Arbeitsatmosphäre
Es geht mitunter hoch her und Dinge werden fachlich auch mal kontrovers diskutiert. Wir nennen das "Streitkultur", aber es geht immer um die Sache und es wird nicht persönlich. So kann jede(r) sich, seine Meinung und Ideen einbringen. "Haltung" ist uns sowohl gegenüber unseren Kunden als auch im Team wichtig.
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Die Kunden freuen sich, wenn Sie mit einer Beraterin oder einem Berater von orgalean zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (Hamburger Familiensiegel), es ist absolut möglich, bei einer Unternehmensberatung zu arbeiten und gleichzeitig ein erfülltes Privat- und Familienleben zu führen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn es für beide Seiten passt, ist alles möglich - sowohl in der Karriereentwicklung als auch in Sachen persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Interne Weiterbildung genauso wie externe Seminare etc.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, vielfältige Zusatzleistungen, 32 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in allen Belangen hochgehalten, sei es im Fußabdruck durch die geschäftliche Tätigkeit, die Zusammenarbeit untereinander oder in den Beratungsprojekten für den Kunden
Kollegenzusammenhalt
Jede(r) unterstützt den/die andere(n)
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt nicht dein Alter, sondern das, wer du bist und was du zur Party mitbringst - die Hälfte der Kollegen ist über 50 und hat genauso Freude am Job und genießt dieselbe Wertschätzung wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele sind hier ebenso wichtig wie die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen. Mitarbeiter werden in einem vorher besprochenen und transparenten Rahmen in die Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Modernes und gemütliches Büro als Heimathafen in der Hamburger Speicherstadt, moderne (Mac-) Hardware für alle, engagierter technischer Support
Kommunikation
Offene Feedbackkultur, regelmäßige Gespräche mit einem Mentor (im Onboarding) bzw. der Führungskraft
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema, weil es selbstverständlich ist! Wiedereinsteigerinnen werden unterstützt, egal ob nach Elternzeit oder wenn sie ganz neu ins Team kommen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und Kunden. Es ist möglich und gerne gesehen, sich in der eigenen Expertise weiterzuentwickeln und auch in bislang unbekannte Themen- und Aufgabenfelder einzusteigen.