Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei orgalean die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Feedbackkultur, regelmäßige Gespräche mit einem Mentor (im Onboarding) bzw. der Führungskraft
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (Hamburger Familiensiegel), es ist absolut möglich, bei einer Unternehmensberatung zu arbeiten und gleichzeitig ein erfülltes Privat- und Familienleben zu führen!
Klare Ziele sind hier ebenso wichtig wie die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen. Mitarbeiter werden in einem vorher besprochenen und transparenten Rahmen in die Entscheidungen mit einbezogen.
Vielfältige Projekte und Kunden. Es ist möglich und gerne gesehen, sich in der eigenen Expertise weiterzuentwickeln und auch in bislang unbekannte Themen- und Aufgabenfelder einzusteigen.
Es geht mitunter hoch her und Dinge werden fachlich auch mal kontrovers diskutiert. Wir nennen das "Streitkultur", aber es geht immer um die Sache und es wird nicht persönlich. So kann jede(r) sich, seine Meinung und Ideen einbringen. "Haltung" ist uns sowohl gegenüber unseren Kunden als auch im Team wichtig.