Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Orgelbau Markus Krawinkel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Die Lage und die Werkstatt sind schön und es gab die Möglichkeit einer sehr günstigen und wohnlichen Kellerwohnung für Auszubildene die vom Chef organisiert wurde.
Es besteht die Möglichkeit unentgeldlich nach dem Feierabend privat (bei anwesender Aufsicht) in der Werkstatt zu basteln.
Auszubildene werden unverhältnismäßig viel für Zweckarbeit
Es gab niemanden der als Ausbilder eingestellt oder gewillt war diese Aufgabe voll zu übernehmen. Auszubildene wurden von Mitarbeiter zu Mitarbeiter geschickt und meist nur in Eile eingewiesen. Ist dann etwas schief gegangen gab es seltenst Verständnis dafür. Deswegen wurden Auszubildenen oft Zweckarbeiten wie Ofen beheizen, Brennholz schneiden, Reinigung und andere nicht ausbildungsrelevante Arbeiten zugewiesen. Der Orgelbau selbst war wenig Teil der Ausbildung
Mehr Zusammenhalt zwischen Personal.
Werkstatt Ausstattung besser in Stand halten.
Ausbildung mehr strukturieren und Ausbilder einstellen
geregelt sind 40 h. Oft waren allerdings mehr notwendig bis zu 60 h die dann die Monate danach abgefeiert wurden.
Entspricht dem von der Handelskammer Vorgegebenem und kam immer pünktlich.
Technik ungenügend gewartet
Wegen kleinem Unternehmen arbeiten Auszubildene immer wieder jeder Abteilung mit
untereinander schien der Zusammenhalt zu fehlen. Zudem wurde viel gelästert ohne etwas an der Situation zu ändern.