Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
ParkplatzDie Lage und die Werkstatt sind schön und es gab die Möglichkeit einer sehr günstigen und wohnlichen Kellerwohnung für Auszubildene die vom Chef organisiert wurde.
Es besteht die Möglichkeit unentgeldlich nach dem Feierabend privat (bei anwesender Aufsicht) in der Werkstatt zu basteln.
Auszubildene werden unverhältnismäßig viel für Zweckarbeit
Es gab niemanden der als Ausbilder eingestellt oder gewillt war diese Aufgabe voll zu übernehmen. Auszubildene wurden von Mitarbeiter zu Mitarbeiter geschickt und meist nur in Eile eingewiesen. Ist dann etwas schief gegangen gab es seltenst Verständnis dafür. Deswegen wurden Auszubildenen oft Zweckarbeiten wie Ofen beheizen, Brennholz schneiden, Reinigung und andere nicht ausbildungsrelevante Arbeiten zugewiesen. Der Orgelbau selbst war wenig Teil der Ausbildung
Mehr Zusammenhalt zwischen Personal.
Werkstatt Ausstattung besser in Stand halten.
Ausbildung mehr strukturieren und Ausbilder einstellen
