Personalführung: laienhaft / hire&fire-Mentalität / auffällig hohe Fluktuation im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Von oben nach unten gibt es quasi keine Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
keine Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter bzw gibt die Leitung die Erfolge von Mitarbeitern als eigene Erfolge aus um die eigene Unkenntnis zu vertuschen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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