Orienthelfer 

e.V.

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ein großartiges Team, dass sich gegenseitig unterstützt. Ich arbeite jeden Tag gerne in diesem Team.

Image

Durch unseren Gründer und 1. Vorstand ist der Verein wohl bekannt und mit einem positiven Image belegt. Die langfristige, sorgfältige und transparente Arbeit jedes einzelnen Teammitglieds stärkt dies täglich.

Work-Life-Balance

Wenn nicht in unserem Bereich, wo dann? Wir finden immer gemeinsam eine gute Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und -entwicklung ist ein fester Bestandteil unserer täglichen. Nur so können wir sicherstellen die uns anvertrauten Gelder bestmöglich für die Begünstigten zu nutzen.

Gehalt/Benefits

Gehalt für eine NGO ok, Sozialleistungen leider keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln im Inland, fast papierloses Arbeitsumfeld und Mülltrennung sind hier unser Beitrag.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in herausfordernden Zeiten merkt man wie groß der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gute Mischung von Junioren frisch von der Uni bis hin zu sehr erfahrenen Teammitgliedern mit über 30 Jahren Berufserfahrung. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke gut. Ich habe großes vertrauen in jedes Teammitglied, bin da, wenn ich gebraucht werde und habe ein offenes Ohr, für Verbesserungen und kritisches Feedback.

Arbeitsbedingungen

Gut mit S-Bahn und Tram erreichbar. Die Arbeitsumgebung ist gut, helle Büros, größtenteils höhenverstellbare Schreibtische und große Monitore (alles als Spende erhalten).

Kommunikation

In jeder Organisation eine große Herausforderung und es gibt aus meiner Erfahrung immer Möglichkeiten zur Verbesserung.

Gleichberechtigung

Wir sind ein eher weiblich geprägtes Team, haben eine transparente, aufgabenbasierte Gehaltsstruktur.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es könnte eine wunderbare Aufgabe in einem wunderbaren Arbeitsgebiet sein.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man nicht eigenständig kununu Bewertungen erstellen (s. zwei Bewertungen Oktober 2022), besonders wenn in dieser Zeit keine neuen Mitarbeitenden eingestellt wurden. Und vielleicht sollte man sich ja die Mühe machen, wenigstens die Titel nicht gleich klingen zu lassen:
"Interessante Aufgaben, engagiertes+hilfsbereites Team, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungs- + Gestaltungsmöglichkeiten"
"Spannende Projektarbeit in einem tollen Team Viele Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle"

Arbeitsatmosphäre

Von Unsicherheit und Unklarheit geprägt.

Image

Nach außen bei den Spendern kommt der Verein oft gut an, bei anderen Entwicklungsorganisationen und sogar in den Einsatzländern ist die Sichtweise oft eine andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Initiativen in dieser Richtung vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Der Satz der anderen positiven Bewertung "Wird aktiv gefördert und unterstützt." stimmt leider nicht. Es gibt kaum Budget für Weiterbildungen und selbst kostenlose Weiterbildungen müssen in der Freizeit gemacht werden. Auch wenn man versichert, dass man seine Arbeit trotzdem in der Woche oder danach schafft.
Eine klare Entwicklung der Mitarbeitenden findet nicht statt. Leider werden auch keine Fahrten (auch nicht in München) zu Vernetzungstreffen oder wichtigen Austauschtreffen gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen halten zusammen und man hat meist ein gutes Miteinander. Wirklich das Positivste an dem Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Oft intransparent und unklare Ziele sowie es oft schwer fällt Entscheidungen nachzuvollziehen.

Daher ist in den zwei Oktoberbewertungen das hervorheben von "Gestaltungsmöglichkeiten" leider nicht nicht wahr.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich anschaut, dass in den letzten 5 Jahren drei komplette Teams ausgewechselt wurden oder gegangen sind und es zwei Geschäftsführungswechsel in dieser kurzen Zeit zusätzlich gab, kann sich ja jeder selbst ein Bild daraus machen.

Kommunikation

s. Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Für München gering. Trotz allem höher als andere Arbeitgeber in diesem Bereich.
Es gibt aber kein transparentes Gehaltsmodell. Manche bekommen nach einem Jahr eine Gehaltserhöhung, andere nicht einmal nach zwei. Das heißt am Anfang gut verhandeln und dann damit leben.

Interessante Aufgaben