Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt- es könnte eine wunderbare Aufgabe in einem wunderbaren Arbeitsgebiet sein.
Aufgaben und Team.
Die Themenbereiche der Arbeit
schlechte Kommunikationsprozesse
respektloser Umgang mit den Mitarbeitern von der Leitung und keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Vielleicht sollte man nicht eigenständig kununu Bewertungen erstellen (s. zwei Bewertungen Oktober 2022), besonders wenn in dieser Zeit keine neuen Mitarbeitenden eingestellt wurden. Und vielleicht sollte man sich ja die Mühe machen, wenigstens die Titel nicht gleich klingen zu lassen:
"Interessante Aufgaben, engagiertes+hilfsbereites Team, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungs- + Gestaltungsmöglichkeiten"
"Spannende Projektarbeit in einem tollen Team Viele Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle"
Bessere Kommunikation. Regelmäßige Termine um über aktuelle Themen zu informieren.
Der am besten bewertete Faktor von Orienthelfer ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann und soll jederzeit über den Tellerrand schauen.
Die Aufgabengebiete sind sehr interessant. Aber da alles sehr langsam vonstatten geht, ist hier zeitweise auch eine Menge Frust mit dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orienthelfer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft intransparent und unklare Ziele sowie es oft schwer fällt Entscheidungen nachzuvollziehen.
Daher ist in den zwei Oktoberbewertungen das hervorheben von "Gestaltungsmöglichkeiten" leider nicht nicht wahr.
Man muss sich vieles selber erarbeiten.
keine Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter bzw gibt die Leitung die Erfolge von Mitarbeitern als eigene Erfolge aus um die eigene Unkenntnis zu vertuschen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und -entwicklung ist ein fester Bestandteil unserer täglichen. Nur so können wir sicherstellen die uns anvertrauten Gelder bestmöglich für die Begünstigten zu nutzen.
Der Satz der anderen positiven Bewertung "Wird aktiv gefördert und unterstützt." stimmt leider nicht. Es gibt kaum Budget für Weiterbildungen und selbst kostenlose Weiterbildungen müssen in der Freizeit gemacht werden. Auch wenn man versichert, dass man seine Arbeit trotzdem in der Woche oder danach schafft.
Eine klare Entwicklung der Mitarbeitenden findet nicht statt. Leider werden auch keine Fahrten (auch nicht in München) zu Vernetzungstreffen oder wichtigen Austauschtreffen gefördert.
Wird aktiv gefördert und unterstützt.
