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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage als techn. Einkäufer nach Bewerbung für eine Leitungsfunktion + Altersdiskriminierung ab 30

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Im angenehmen Telefonat mit der Personalleiterin stellte sich heraus, dass das Unternehmen für mich unpassend ist.

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hinsichtlich des Umgangston, der inzwischen in den meisten Unternehmen in Deutschland auf abwertend unterirdischem Niveau angekommen ist, können Sie hier einige eine Scheibe abschneiden.
Hinsichtlich der Arbeitgeberbewertungen sollte die Geschäftsleitung die eigenen Führungskompetenzen kritisch betrachten und gegebenenfalls Hilfe hinzuziehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Job wirklich zu besetzen?

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Bewerber erst einmal anschauen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mads D. SoerensenGeschaeftsfuehrer

Wir bedauern es, dass Sie sich den Rekrutierungsprozess anders vorgestellt haben. Wir können dies leider nicht nachvollziehen und bedauern Ihren Unmut. Wir versichern Ihnen sowie allen zukünftigen Bewerbern, dass wir nur offene Stellen ausschreiben und jede Bewerbung ernst nehmen. Sollten Sie explizit Nachfragen zu Ihren individuellen Absage haben, steht Ihnen unsere Personalabteilung jederzeit für Auskünfte gerne zur Verfügung.

Die ausgeschriebenen Positionen sind nicht vorhanden. Bewerbung stellte sich als Zeitverschwendung heraus.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist immer eine zukunftsweisend und nachhaltig gute Idee Bewerbern abwertend zu begegnen.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Mads D. SoerensenGeschaeftsfuehrer

Es tut uns sehr Leid, dass Sie sich falsch behandelt gefühlt haben. Wir können dies leider nicht nachvollziehen und bedauern Ihren Unmut. Wir versichern Ihnen sowie allen zukünfitgen Bewerbern, dass wir nur offene Stellen ausschreiben und jede Bewerbung ernst nehmen

Ein tolles, wertschätzendes Gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Hamburg als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern. Das Gespräch war sehr wertschätzend. Die Geschäftsführung war super über den Lebenslauf informiert. Leider eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mads D. SoerensenGeschaeftsfuehrer

Vielen Dank fuer diese sehr positive Rueckmeldung. Wir freuen uns sehr darueber!

Wir sind gerade in einem Unwandlungsprozess und deshalb freut es uns sehr zu hoeren, dass die Verbesserungsinitiativen, die wir schon initiiert haben, erfolgreich funktionieren und anerkannt werden.

Über 40 gibt es keine passenden Positionen wurde mir vermittelt. Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Schifffahrtskaufmann, Dipl.- Ing. Informatiik beworben und eine Absage erhalten.

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Absagegrund: Unternehmen wird von SEHR JUNGEN Bewerbern überrannt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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