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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

hohe Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
Kaffeeautomat, wenn der mal nicht streikt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Klima im Unternehmen. Altbacken. Nicht zeitgemäß. Überstunden und Druck ohne Ende. Unfairness. Fehler werden von Angestellten nicht geduldet. Mobbing durch Vorgesetzte. Keine Mitarbeiterführung.
ungleichmäßige Behandlung und Ansehen verschiedener Kollegen, mangelnde Wertschätzung der Arbeit, deutlich zu hohe Arbeitsbelastung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

höhere Wertschätzung der Arbeitnehmerleistung, bessere Kommunikation, offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Coaching und Weiterbildung von Vorgesetzten. Einführung von Gleitzeit. Überstunden sollten abgebummelt werden.
Wertschätzung gegenüber über den Mitarbeitern zeigen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORION Reederei ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Informationen werden nicht weitergegeben. Das Management wirkt kopflos und chaotisch.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung gibt es nur, wenn man im Mitarbeitergespräch ausdrücklich darum bittet, sich selbst darum kümmert und dann muss man noch feilschen, wer die Kosten dafür übernimmt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ORION Reederei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ORION Reederei besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORION Reederei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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