9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der AG ist offen für Vorschläge, hat aber auch ein Ohr für seinen AN, wenn es diesem mal nicht so gut geht. Er ist lösungsorientiert und möchte, dass es seinen Leuten gut geht.
Humor ist hier groß geschrieben, es gibt oft was zum Lachen!
Meiner Meinung nach recht gut. Hier wird man gut und diskret beraten und kommt laut Kundenaussage immer wieder gern für mehr.
Bei saisonalen Höhepunkten kommt die Balance auch mal zu kurz. Dafür wird das dann anderweitig ausgeglichen, z.B. durch kleine Betriebsevents.
Es gibt immer wieder kleine Schulungen, wenn neue Produkte zum Verkauf kommen. Schließlich műssen manche Artikel dem Kunden erklärt bzw. demonstriert werden.
Konnte mich nicht beklagen. Es gab auch immer wieder Boni fűr besondere Anlässe.
Meine Beobachtungen haben gezeigt, dass alle in dieser Richtung gut informiert waren und dies auch im Alltsg erkennen ließen.
Sehr gut! Wenn's mal bei einer/m brennt, macht ein anderer auch mal Űberstunden ohne großes Aufheben.
Sehr gut! So kaum in anderen Unternehmen erlebt!
Vorbildlich, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Es war alles da, um die Arbeit effektiv und zugleich angenehm zu gestalten, denn so arbeitet es sich einfach besser.
Es wird alles frei und offen kommuniziert und so muss es auch sein!
Jede/r konnte seine Ideen vorbringen und waren sie augenscheinlich noch so abstrus. Innovation lebt schließlich von Ideen und Vorstellungen.
Je nach Aufgabenbereich mehr oder weniger interessant. In meinem war's sehr interessant, denn ich hatte viel Freiraum und Mitspracherecht bei der Wahl von neuen Artikeln für den Verkauf.
Die Arbeitsatmosphäre in einzelnen Abteilungen ist gut, aber das Management ist teilweise cholerisch. Schuldzuweisung vor Problemösung!
Wenn man sich umhört, bekommt man leider häufiger zu hören, dass Rechnungen nicht bezahlt werden, das Management gerne mal laut wird und man kontrolliert wird.
Grundsätzlich wird für berufstätige Eltern kein Homeoffice angeboten. Es gibt keine Gleitzeit oder sonstige Flexibilität.
Weiterbildung gibt es nur, wenn man im Mitarbeitergespräch ausdrücklich darum bittet, sich selbst darum kümmert und dann muss man noch feilschen, wer die Kosten dafür übernimmt.
Das ist das Beste an dieser Firma.
Management tolleriert Mobbing von Mitarbeitern durch Abteilungsleitung, obwohl es in Mitarbeitergesprächen offengelegt wurde.
Es gibt eine gute Kaffeemaschine. Leider keine Klimaanlage.
Informationen werden nicht weitergegeben. Das Management wirkt kopflos und chaotisch.
Innovation ist nicht erwünscht.
Wenn man Freiheit in der Ausführung hätte, wäre die Aufgabe interessant.
Nichts.
Wertschätzung gegenüber über den Mitarbeitern zeigen.
Kaffeeautomat, wenn der mal nicht streikt.
Klima im Unternehmen. Altbacken. Nicht zeitgemäß. Überstunden und Druck ohne Ende. Unfairness. Fehler werden von Angestellten nicht geduldet. Mobbing durch Vorgesetzte. Keine Mitarbeiterführung.
Coaching und Weiterbildung von Vorgesetzten. Einführung von Gleitzeit. Überstunden sollten abgebummelt werden.
hohe Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
ungleichmäßige Behandlung und Ansehen verschiedener Kollegen, mangelnde Wertschätzung der Arbeit, deutlich zu hohe Arbeitsbelastung
höhere Wertschätzung der Arbeitnehmerleistung, bessere Kommunikation, offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Die flachen Hierarchien, die schnellen Entscheidungswege, die zugestandenen Gestaltungsmöglichkeiten, das Arbeitsklima, die herausragende Unterstützung des Managements bei Problemen
nichts auszusetzen
Vielleicht eine engere Führung in einigen Abteilungen.
sehr angenehmes Arbeitsklima.
Leider haftet aus der Vergangenheit ein inzwischen völlig unberechtigter Ruf eines schlecht delegierenden und cholerischen Managements an der Firma. Meine Erfahrung der letzten 2 Jahre ist komplett anders. Ziele werden gesetzt und dann hat mensch völlig freie Hand.
Arbeit muss erledigt werden. Wenn das getan ist, kann früher gegangen oder später gekommen werden.
Keine Reederei kümmert sich so sehr um ihre Mitarbeiter auf See und an Land wie diese. Kranke oder Verunfallte werden massiv unterstützt.
Gute Interaktion zwischen allen Abteilungen. Die no-blame culture wird gut gelebt.
Klare Erwartungskommunikation und gutes feedback.
Wir sitzen direkt an der Elbe im Kaispeicher. Herrlicher Blick gutes Klima.
Neue Ideen werden gern aufgenommen.