Ein junges Unternehmen im Wachstum, international aufgestellt, junge und erfahrene Mitarbeiter profitieren voneinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür der Geschäftsleitung ist immer offen, sie hat immer ein offenes Ohr für berufliche und persönliche Belange und unterstützt, wenn das möglich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Zeit für die Akquisition neuer Projekte zur Verfügung stehen. Ein weiteres Poolfahrzeug sollte zur Verfügung stehen, um die Fahrten und den Zeitverlust mit unzuverlässigen Öffentlichen zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchie, ständige Zusammenarbeit der Standorte, positive und produktive Beratung durch die Geschäftsleitung bei besonderen Herausforderungen
Image
Die Loyalität der Mitarbeiter ist sehr gut, abgesehen von gelegentlichen Ausreißern, die es immer geben wird. In den letzten Monaten wollten 3 Mitarbeiter, die gekündigt haben um bei besseren Firmen mit besseren Gehältern, nach einigen Monaten wieder zurückkommen
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubsplanung ist möglich, Homeoffice wenn vom Projekt her möglich, bis zu 3-monatige Heimataufenthalte und Arbeit von dort möglich, bei Bedarf Kinder mit im Büro, Küche mit Möglichkeit, Mahlzeiten zu bereiten oder aufzuwärmen, Einkäufe währende der Arbeitszeiten, unvermeidbare Überstunden können durch Arbeitszeitreduzierung oder Bezahlung ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Weiterbildungen, entweder extern oder durch Schulungen intern. Aufstiegsmöglichkeiten bis in die Geschäftsleitung sind, bei Interesse, für jeden möglich,
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im oberen Segment angesiedelt, Boni sind abhängig vom Jahresergebnis und vom individuellen Einsatz der Kollegen. Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen. Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich. Auslagen werden sofort erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern achten alle Mitarbeiter auf Umweltverträglichkeit. Bei den Projekten werden Umwelt- und soziale Aspekte grundsätzlich beachtet, Kunden werden dahingehend beraten
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist einwandfrei, gelegentliche Herausforderungen, basierend auf den verschiedenen Nationalitäten der Kollegen, werden sofort angesprochen und gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aller Altersgruppen und Nationalitäten arbeiten störungsfrei zusammen, alle Altersgruppen nehmen an Fortbildungen teil, Einstellungen erfolgen unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, Herausforderungen werden angesprochen und gemeinsam gelöst, in schwierigen Fällen schalten sich die Vorgesetzten ein, Herausforderungen werden grundsätzlich intern besprochen, einheitliches Auftreten nach außen. Neue Projekte werden intern vorgestellt, besprochen, die personelle Besetzung wird abgestimmt
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Software wird entsprechend der Anforderungen der Projekte ergänzt, ein IT Administrator kümmert steht zur Verfügung. Die Büros sind zweckmäßig eingerichtet und ausgestattet.
Kommunikation
Wöchentlich interne, kurze Meetings, keine Überfrachtung mit nicht relevanten Informationen, Ziele werden erläutert, Information über Teilnahme an Messen und Akquisitionen
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Kollegen aller Nationalitäten werden grundsätzlich gleich behandelt. Bei gelegentlichen Missverständnissen vermitteln Kollegen und/ oder die Geschäftsleitung, bisher immer erfolgreich
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliche Bearbeitung der Projekte ist gewünscht, bei besonderen Herausforderungen wird unterstützt. Bei Planungsleistungen entscheidet der/ die Bearbeiter/in