Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NICHTS
Keine Wertschätzung.. Alles ist normal oder du kannst auch gehen...
Mehr auf die Verkäufer hören.. immer wird vieles versprochen und nie gehalten.. daran mal was ändern..
Zu viel Druck, dadurch alle angespannt
Leider sehr in den Keller gegangen
Kann ich nur grinsen
Keine Chance, wird nicht zugelassen oder für einen Witz von Gehalt
Jeder bekommt das selbe.. ob 30 Jahre Schmuckwissen, Kauffrau im EHZ oder gerade Wurst verkauft..
Mal ja, mal nein
Das war das einzig positive
Egal ob alt ob jung, du bist nur eine Nummer
Unmöglich, erst soll man eine Meinung haben und dann ist es doch egal
Zu viel Arbeit drumherum, man ist kein Verkäufer mehr
Jeder erzählt was anderes
??????
Welche... immer das selbe..
Arbeitskollegen ,
Keine echte Wertschätzung von Leitung/Bezirk/Zentrale
Engagierte, selten kranke ,ständig flexibel Angestellte , besser bezahlen
Geht
Bekannt für viel Verantwortung und zu wenig Geld
Angenehm
Gar nicht möglich
Viel zu wenig im Vergleich zu ähnlichen Jobs
Krankheit evtl Problem
Sehr gut
Eigentlich recht gut
Schlecht, keine echte Wertschätzung
Neutral
Könnte besser sein
Lohn mässig sicher unterschiedlich
Kunden Vielfalt
Die ladendeko
Das gehalt, die Art und Weise der Kommunikation
Fairen Lohn zahlen, Kommunikation richtig erlernen
An sich ganz okay kommt auf den Tag und die Laune an
Bodenlos
Mindestlohn, Luft nach oben gibt es auch extrem minimal
Extrem unprofessionell
Bodenlos vorne ist alles okay aber hinter dem Rücken geht’s ab
Zusammenhalt der Kollegen in der Filiale
Menschlichkeit wird hier kaum groß geschrieben, hinhalte Taktiken, starke Schwankungen in der Gehaltsklasse, kümmert sich nur durch Worte um die Mitarbeiter, wohlbefinden der Mitarbeiter weit unten
Sprechen einhalten gegenüber dem Verkaufspersonal, weniger neue Filialen eröffne, sich ums bestehende Personal kümmern, taten, statt leere Worte, faire Bezahlung.
Kollegin der Filiale, ein super zusammenhalt, bis auf wenn die Area Manager kommen, extreme Stimmung, die setzen starken Druck aus.
Ständige unterbesetzung, verfügbares Personal holt Stunden auf. Müssen oft alleine in der Filiale stehen.
Gehälter kommen pünktlich, starke unterschiede bei den Mitarbeitern des Gehaltes. Keine Erhöhungen, Gehälter bleiben stehen, neues Personal bekommt mehr, wird verschwiegen.
Vieles wird durch die Blume verpackt
Unter den Kollegen super, Chef Etage (außerhalb der Filiale) sehr viel durch die Blume
Angenehme Atmosphäre
Gehalt
Kurse zur Weiterbildung anbieten, für Führungskräfte, Ausbilder Schein
Lockere Atmosphäre mit Vorgaben
Zu wenig bekannt
Möglich
Schwierig
Könnte mehr sein
Könnte mehr sein
In der Filiale super
Respektvoll
Sauber
Freundlich
Nicht immer
Herausforderungen
Die Kollegen und Kolleginnen in der Filliale, in der ich arbeiten durfte
Mindestlohn für Aushilfen, kein Urlaub für Aushilfen, generell nur Wertschätzung von den Kolleg/innen in der Filliale
Aushilfen mehr wertschätzen, vor allem wenn die Aushilfen sich teilweise wirklich sehr bemühen.
Das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld
Vorgesetzten Verhalten Area Mangerin(Sprachkurs wäre sinnvoll, in andern Berufen wäre sie nicht eingestellt worden)
Technik von gestern alles geht über Frankreich
Qualität des Schmucks
Behandlung des Personals
Es gibt ein Sprichwort der Fisch stinkt vom Kopf. Die Manager tauschen gerade in dieser Region, wenn du es nicht toll findest bist du eine Schlechte Mitarbeitende
Der Druck wurde immer größer. Nur in den Filialen unter den Verkäufern war ein bischen Zusammenhalt da. Manager ohne Kompetenz und wird von der Geschäftsleitung gefördert
Hat diese Firma keins
Es wird das zeit Modell verkauft über die Flexibilität effektiv wird man veräppelt. Sie stellen alles positiv da aber es ist nur skandalös
Gut es nicht nicht
Wer gerne sich gerne an der Nase rumführen lässt sollte dort anfangen. Wird viel versprochen durch die Expansion aber gehalten wird nichts und bezahlen wollen sie auch nichts nur den Managern
Sehr viel Plastik das schönste war die Nachhaltigkeit Schulung. Wurde nur gemacht weil es Geld gab
Der war mal gut aber durch die Wechsel wurde er immer schlechter
Es gibt ältere Kollegen aber hier ist man froh wenn sie gehen.
Hier ist ein Stern noch Zuviel die Area Managerin der Region Süd/Ost spricht sehr schlechtes deutsch hat null Ahnung muss immer fragen. Nur ein ausführendes Organ ohne jegliche Empathie. Verspricht und hält nichts und es sind immer die andern Schuld hat eine gespaltene Persönlichkeit und weis nichts mehr über was gesprochen wurde. Nur bei ihren Vorgesetzten weis sie sich in Szene zu setzen.
Man muss alles machen Hauptsache es kostet der Firma nichts
Immer neue Anweisungen die linke Hand weis nicht was die rechte tut.
Nicht in dieser Firma
Wie man es sieht viele Reklamationen
Ware schlechte Qualität was will man erwarten wenn es nur um die Marge geht immer nur am neue Ausreden finden
Es werden immer neue Aufgaben erteilt ohne finanzielle Entschädigung
Überhaupt garnichts.
Alles. Ausnahmslos.
Schließt das Unternehmen. Das ist besser für all die armen jungen Menschen die dort in eine Falle tappen. Übrigens ich habe wegen diesem Unternehmen einen Nervenzusammenbruch erlitten.
Exkremente verbreiten eine bessere Atmosphäre
Scheinheilig. Von außen super einladend, aber im Store ist die Hölle.
24 Urlaubstage... 164 Stunden Vollzeit---> finden Sie den Fehler
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Persönlichkeitszerstörung ist ein passenderer Ausdruck als Persönlichkeitsentwicklung
Knapp über Mindestlohn. Sozialleistungen sind vorhanden.
2. Jahr angestellt kein Cent Gehaltserhöhung.
Die Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung die man hat:
- Administrative Arbeit
- Versand
- Kundenkommunikation
- Bestandsauffüllung
- Kassenabschlüsse
- Bestellungen
- Reparatur
- Reinigung des gesamten Stores
- Verkauf
- Dekoration
- Buchhaltung
- Kundenakquise
- Trauringberatung
Plastik ist Programm. Es unterstützt auch keinen fairen Handel.
---> FairTrade
Man hat ja auch keine andere Wahl.
Sonst überlebt man diese menschenunwürdige Arbeit auch nicht.
Kann ich nicht beurteilen.
Ich habe nur junge Kollegen.
Führen sich wie unsere Meister auf.
Sie sitzen ständig hinten im Personalraum oder im Atelier rum nur um sich vor der Vorbildsfunktion die sie sein sollten zu entziehen, sprich Sie wälzen die ganze Arbeit auf die Mitarbeiter ab und hängen ansonsten nur rum.
Modern, aber kein Wunder wenn das Unternehmen dafür das Personal ausbeutet.
Stehts bemüht.
Ein von Frauen dominiertes Unternehmen.
Wenn es interessant sein soll Schmuck immer und immer wieder aufzufüllen und alles gefühlt jede Woche wieder von Grund auf umzudekorieren und dann wird es direkt nachdem man die Dekoration fertiggestellt hat wieder von dem Vorgesetzten verändert. Das nenne ich Interessante Aufgaben ohne Sinn und Verstand.
Überstunden werden korrekt vergütet
Moderne Ladenausstattung
Menschenunwürdige Behandlung
Systematische Täuschung
Extreme Arbeitsbelastung
Keine Jobsicherheit
Psychischer Druck
Grundlegende Überarbeitung des Personalmanagements
Ehrlichkeit bei Einstellung bezüglich Vertragsdauer
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Realistischere Arbeitsbelastung
Toxisches Arbeitsumfeld geprägt von permanentem Leistungsdruck und Angst um den Arbeitsplatz. Respektloser Umgang ist an der Tagesordnung.
Nach außen schöner Schein, intern menschenunwürdige Behandlung der Mitarbeiter.
Nicht existent. Permanente Überstunden und Wochenendarbeit. Privatleben muss komplett hintenanstehen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Personal wird nach Gebrauch ausgetauscht.
Zwar werden Überstunden bezahlt, aber keine weiteren Sozialleistungen oder Ausgleich für die Belastung.
Profitmaximierung steht über allem. Soziale Verantwortung ist ein Fremdwort.
Durch permanente Fluktuation und gezieltes Ausspielen gegeneinander kaum möglich. Jeder kämpft ums Überleben.
Klare Präferenz für junge, belastbare Mitarbeiter. Erfahrene Kräfte unerwünscht.
Führung durch Druck und Angst. Keinerlei Interesse an Mitarbeiterbelangen oder -gesundheit.
Physisch und psychisch belastend. Keine Rücksicht auf Gesundheit oder Erschöpfung
Intransparent und irreführend. Wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten, Versprechungen nicht eingehalten.
Systematische Bevorzugung "funktionierender" Mitarbeiter, die sich nicht beschweren.
Monotone Verkaufstätigkeit unter extremem Zeitdruck. Keine Möglichkeit zur Entfaltung.
Menschlichkeit
Sehr viel zu kompliziert
Computerprogramme zu kompliziert und veraltet
So verdient kununu Geld.