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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und Kolleginnen in der Filliale, in der ich arbeiten durfte
Zusammenhalt der Kollegen in der Filiale
Angenehme Atmosphäre
Überhaupt garnichts.
Arbeitskollegen ,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider werden durch Bezirksleiterin und rechte Hand gute Mitarbeiter fertig gemacht. Sobald man schnell gut verkauft und Kunden zufrieden den Laden verlassen wird man nach hinten gerufen und fertig gemacht. Es werden einem banale Dinge an den Kopf geworfen die nichts mit dem Job zutun haben sondern auf persönlicher Ebene sind. Wenn ein Team privat Kontakt hat wird es kritisiert und es folgen Konsequenzen. Absolut psychischer Terror durch die rechte Hand der Bezirksleitung. Kann man schwer gegen vor gehen da ...
Keine Wertschätzung.. Alles ist normal oder du kannst auch gehen...
Keine echte Wertschätzung von Leitung/Bezirk/Zentrale
Das gehalt, die Art und Weise der Kommunikation
Vorgesetzten Verhalten Area Mangerin(Sprachkurs wäre sinnvoll, in andern Berufen wäre sie nicht eingestellt worden)
Technik von gestern alles geht über Frankreich
Qualität des Schmucks
Behandlung des Personals
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht der erste Schritt das man Mitarbeiter wertschätzt und nicht alle Taten als selbstverständlich sieht. Offen für Gespräche und Wünsche ist und nicht direkt auf Ablehnung geht, wenn man mal nein sagt.
Gibt noch viele weitere Punkte..
Das Unternehmen ist das aller letzte.
Die verkaufte Ware ist billig und Minderwertig.
Nicht zu empfehlen!
Mehr auf die Verkäufer hören.. immer wird vieles versprochen und nie gehalten.. daran mal was ändern..
Engagierte, selten kranke ,ständig flexibel Angestellte , besser bezahlen
Fairen Lohn zahlen, Kommunikation richtig erlernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von OROVIVO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hat man nicht zusammen gehalten dann ist man verloren
Jeder ist für den anderen da.
Das war das einzig positive
Jeder ist für jeden da
In der Filiale super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OROVIVO ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder bekommt das selbe.. ob 30 Jahre Schmuckwissen, Kauffrau im EHZ oder gerade Wurst verkauft..
Mindestlohn, Luft nach oben gibt es auch extrem minimal
Das Gehalt ist der größte Witz aller Zeiten.
Viel zu wenig im Vergleich zu ähnlichen Jobs
Lohnt sich nicht. Leute mit Erfahrung sollten es nicht machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ne .. außer man muss verkaufen lernen. Sonst kann man sich alles selber beibringen
Keine Chance, wird nicht zugelassen oder für einen Witz von Gehalt
Gar nicht möglich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Persönlichkeitszerstörung ist ein passenderer Ausdruck als Persönlichkeitsentwicklung
Gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OROVIVO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet OROVIVO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OROVIVO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OROVIVO als eher traditionell.
Puls
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Unternehmenskultur
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Kultur
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OROVIVO
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OROVIVO
Branchendurchschnitt: Handel