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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausnutzung der Arbeitsleistung bei Probearbeit
Bewerber/inHat sich 2016 als Inventurhelfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung auf ein im Internet inseriertes Gesuch der Firma Orridge Inventory Service als studentische Hilfskraft.
Freundliches Telefonat mit der Erteilung notwendiger Informationen ( Auskünfte über Termine nächster Einsätze im Raum Deutschlands) . Der Teamleiter suggerierte großes Interesse aufgrund relativ geringer Personalanzahl im Team. Es wirkte sehr verbindlich, da ich schon Daten (Bankverbindung, Versicherungsnr. usw.) mitbringen bzw. via Mail senden konnte. Am Tag des Kennenlernens wurde ich eingewiesen in die Arbeitsmodalität und konnte mich auch sehr gut und pünktlich fügen , ohne dass ich die Arbeit zuvor kannte. Haben uns im Anschluss daran, dann auf gegenseitige Rückantwort geeinigt. Am nächsten Tag dann seine Absage, dass aufgrund hoher Vielzahl von qualifizierteren Bewerbern, eine Einstellung nicht erfolgen könne.
Sehr ärgerlich und verlogen! Hier hilft kritisches Hinterfragen und klare Absprachen im Vorfeld (Probearbeit ja, aber nur auf Rechnung und bezahlt)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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