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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Bewerbungsprozeß

4,2
Bewerber/inHat sich 2013 als Inside Sales Executive beworben.

Verbesserungsvorschläge

Offener Umgang mit mir als Kandidat, es wurde aus m. Sicht nichts schöngeredet, klare Kommunikation, die Gespräche mit drei Personen ergaben ein stimmiges Bild, zeitnahe Reaktion auf Bewerbung, direkter und zielführender Umgang mit meinen Fragen als Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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