interessante Projekte; fehlende Förderung und Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur reden, sondern auch Taten folgen lassen
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten
konkreten Termin für die Umsetzung eines Vorschlages durch die Angestellten
Schulung der Mitarbeiter
faire Behandlung der Mitarbeiter bei Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen