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Bewertung

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interessante Projekte; fehlende Förderung und Motivation

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

nicht nur reden, sondern auch Taten folgen lassen
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten
konkreten Termin für die Umsetzung eines Vorschlages durch die Angestellten
Schulung der Mitarbeiter
faire Behandlung der Mitarbeiter bei Kündigungen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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