ORTEC SERVICE GmbH als Arbeitgeber

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheIT
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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Super Team, tolle Projekte, schlechtes Management...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Entscheidung am Markt ausrichten, Mitarbeiter einbeziehen.
Innovationen wagen.

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Image

Je nach Geschäftsbereich unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Wie so oft im Projektgeschäft gibt es stressige Phasen. Ansonsten freie Zeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden nur gewährt wenn gut Begründet. Wer eine Steile Karriere hinlegen will ist hier definitiv falsch.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unteres Drittel in der Branche. Altersvorsorge++

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, auf die Kollegen kann man sich verlassen!

Umgang mit älteren Kollegen

sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Oberes Management hat öfters keinen Plan. Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Neigt zu selbstbeweihräucherung ...Direkter Vorgesetzter Top!

Arbeitsbedingungen

Unterschiede von Team zu Team, je nach Vorgesetztem.
Kostenlose Getränke im Büro und freie Zeiteinteilung.

Kommunikation

Kommunikation im Team und Standort super. Zwischen Standorte ganz OK. Oberes Management schon an anderer Stelle beschrieben.

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

internationale Projekte. Zeit zwischen Projekte könnte durch sinnvolle Investitionen genutzt werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine große Familie

3,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann tun was er will


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innovatives und junges Unternehmen

4,4
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine breite Palette an Technologien und Projekte ermöglichen Einblicke in viele Themenbereiche. Es wird immer versucht, Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein und neue Bereich zu erschließen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl, dass nicht alle immer an einem Strang ziehen, sondern teilweise eine Einzel-Profilierung im Vordergrund steht.

Verbesserungsvorschläge

Den Mut aus der Projekt- und Technologie-Akquise auch in den HR-Bereich übertragen.

Arbeitsatmosphäre

Offene Räume und Gelände unterstützen Zusammenarbeit, leider noch nicht alle Kollegen

Image

Bekanntheitsgrad aufgrund Nischenposition bislang zu gering, in Fachkreisen jedoch geachtet. Durch neue Marktbesetzung und tolle Projekte wird sich das jedoch in Zukunft steigern.

Work-Life-Balance

Kein 9 - 5 Job, man braucht gutes Zeitmanagement, aber die Projekte machen Spaß und entlohnen den Einsatz.

Karriere/Weiterbildung

Wer fachlich und/oder beruflich vorankommen möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt, sondern man erhält Unterstüzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Entlohnung inkl. Prämienzahlungen bei erfolgreichen Jahresabschlüssen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist Bestandteil der Abfallentsorgung im Unternehmen, auf Sparsamkeit beim Wasserverbrauch wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer hilfsbereit, manchmal schadet aber auch ein Blick über den Tellerrand nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrung nach spielt das Alter keine Rolle, sondern Einsatzwillen und Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen sich zu 120% für das Unternehmen ein. Es wird immer versucht, individuellen Anfragen von Mitarbeitern zu entsprechen.

Arbeitsbedingungen

Umgebung und Räume motivieren auch über Standard-Arbeitszeiten hinaus und fördern Kreativität

Kommunikation

Sehr gut, wenn man pro-aktiv Informationen einholt. Es gibt keine Geheimnisse.

Gleichberechtigung

Bunt gemischter Mitarbeiterkreis fördert kulturellen Austausch

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Projekte sind immer super spannend und innovativ. Freie Entfaltungsmöglichkeiten!

interessante Projekte; fehlende Förderung und Motivation

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

nicht nur reden, sondern auch Taten folgen lassen
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten
konkreten Termin für die Umsetzung eines Vorschlages durch die Angestellten
Schulung der Mitarbeiter
faire Behandlung der Mitarbeiter bei Kündigungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Befriedigend: 2.17 von 5 Sternen

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

transparentere Chef-Entscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbewertung: 1,9 von 5 Sternen

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbewertung: 1,1 von 5 Sternen

1,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

1,0

Image

1,0

Work-Life-Balance

1,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Karriere/Weiterbildung

1,0

Kollegenzusammenhalt

2,0

Vorgesetztenverhalten

1,0

Arbeitsbedingungen

1,0

Kommunikation

1,0

Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Interessante Aufgaben

1,0

Mitarbeiterbewertung: 1,4 von 5 Sternen

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbewertung: 1,3 von 5 Sternen

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut: 3 von 5 Sternen

3,3
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

3,5

Image

3,5

Work-Life-Balance

3,5

Karriere/Weiterbildung

2,0

Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Kollegenzusammenhalt

4,0

Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Vorgesetztenverhalten

2,5

Arbeitsbedingungen

4,0

Kommunikation

2,5

Gleichberechtigung

4,5

Interessante Aufgaben

3,5