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ORTEMA 
GmbH
Bewertung

Wenn ein AR kommen würde, würde es schnell Probleme geben!

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Struktur, die arbeitsrechtlich äußerst bedenkliche Struktur und Arbeitsweise.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsrechtlich Mal alles auf Vordermann bringen. Wenn man hier mit einem Arbeitsrechtler einmarschieren würde, wäre es hier innerhalb weniger Wochen zu.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel rumgemeckert. Alles wird beobachtet und bewertet, quasi überwacht. Im generellen ist jeder unzufrieden mit allem. Spaß und Freude offen zu zeigen bei der Arbeit, ist nicht gerne gesehen und offene Kritik am Unternehmen nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kontrollieren den Arbeitsplan und die Arbeitszeit. Kritische Äußerungen und Meinung die anders sind als der Teamkonsens werden von den Kollegen nach oben gemeldet. Kollegen die schon lange dabei sind und in einem gewissen Aufgabenbereich tätig sind, sehen sich als höherklassiger als junge und neue Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Urlaub wird nicht genehmigt und verfällt. Der Arbeitgeber gibt vor das man Minusstunden machen muss, wenn man nichts zu tun bekommt vom !Arbeitgeber!

Vorgesetztenverhalten

Herrisch, Führung durch Einschüchterung, ausüben von Druck und nieder machen von Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Was bei einem selber kritisiert wird, ist bei anderen Kollegen völlig legitim und in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Es wird streng kontrolliert das es außer der Mittagspause keine andere Zeit zum durchschnaufen gibt. Mal kurz einen Kaffee oder was zu trinken wird sofort kommentiert und angeprangert wenn es außerhalb der Mittagspause stattfindet.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedrigstes Gehalt aller Einrichtungen bisher.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heiko HechtGeschäftsbereichsleiter Unternehmensentwicklung & Kommunikation

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
mit der von Ihnen getätigten Bewertung sind wir nicht einverstanden und möchten diese deshalb auch nicht unkommentiert lassen. Aus unserer Sicht entsprechen einige Punkte nicht den Tatsachen.
Selbstverständlich halten wir uns an arbeitsrechtliche Vorgaben und Gesetze. Dies betrifft auch die Urlaubsregelung sowie die Regelung von Überstunden bzw. deren Abbau. Das Sie sich im Alltag ungerecht behandelt fühlen oder gefühlt haben ist nicht nur schade sondern entspricht auch nicht unseren Vorstellungen der Personalführung. Aus diesem Grund würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, in dem Sie uns Ihre persönliche Sichtweise erläutern können. Bitte nehmen Sie dafür Kontakt zu uns über unsere Personalabteilung auf.

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