Vorsicht, nicht weiter zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur untereinander im Marktteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missfallene Führungsregie, unterorganisiert, unsachgemäße Kündigungen, chronische Unterbesetzung, schlechte Bezahlung, schamloses Verhalten gegenüber dem Personal, kein Arbeitsschutz, permanente Überwachung und Kontrollwahn.
Bin froh hier rausgekommen zu sein und kann diesen Arbeitgeber mit ruhigem Gewissen NICHT empfehlen! Dann sucht lieber weiter nach einem passendem Job, Übergang oder ähnlichem.
Dennoch wünsche ich dem Unternehmen baldige Gesinnung und für die Zukunft trotz der unzählig vielen Eckpunkten, wo ein gewaltiger Sprung nach vorne gemacht werden muss, alles Gute.
Verbesserungsvorschläge
Tyrannisches Verhalten der Vorgesetzten beenden
Radikale Personalentlassungen in der Führungsregie
Basiswissen der Mitarbeiterführung erlernen
Arbeitsschutz
Mitarbeiterbeobachtungen bitte im legalem Rahmen
Kollegialität
Aufarbeitung der Unterorganisation
Attraktiveres Gehaltsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ getrübte Grundstimmung, infantiles und unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten gegenüber dem Personal.
Durch permanente Kontrollen, (auch in den "funktionierenden" Märkten) fühlt man sich penetrant unter Druck, beobachtet und ausspioniert. Sind wir hier bei 007 und dem MI6? Überwachungskameras im Markt trüben weiter die Stimmung im Team. Unsachgemäße Kündigungen wenn einem Vorgesetzten mal etwas nicht gefällt oder stellenweiße grundlos.
Kommunikation
Mit der zuständigen Bezirksleitung ganz ok, alles darüber leider sehr schlecht, vor allem wenn`s um Mitarbeiterangelegenheiten geht (fehlendes Überstundengeld, Urlaubsanträge, Vertragsanpassungen usw), wird eine Rückinfo gerne vergessen und sich nicht bemüht, trübt weiter die Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Schwankt natürlich pro Markt. Ich oder wir hatten einen sehr guten Zusammenhalt und haben uns gegenseitig unterstützt, grade auch dann, wenn einer meiner Mitarbeiter wieder ungerecht beschimpft oder behandelt worden war von einem unserer Vorgesetzten.
Da ich aber meine Vorgesetzten ebenfalls als Kollegen ansehe gibt´s hier zurecht nur zwei Sterne.
Work-Life-Balance
Verglichen mit der Konkurrenz aus dem Handel verschwindend gering! Gefordert wird permanent einzuspringen für andere Märkte da chronische Unterbesetzung. Überstunden rennt man vergebens hinterher auch wenn sie im Vorfeld versprochen wurden. Schade, Work Life Balance bedeutet ein geben und nehmen für beide Seiten. Hier gelten andere Regeln. Teilweise gibt man dann zwei Mitarbeiter für andere Märkte ab und erhält selbst einen Springer aus einem anderen Markt, trübt wieder die Stimmung im gesamten Unternehmen, dadurch auch hohe Fluktuation und Krankmeldungen, was wiederum nach Überstunden schreit und die Gesamtsituation stark belastet da man nie weiß wer am nächsten Tag in welchem Markt fehlt. Dies alles sind anhaltende Zustände und kein Zufall!
Vorgesetztenverhalten
Der größte Missstand! Infantiles Verhalten der Vorgesetzten, Anweisungen ohne logischem Hintergrund, trotziges und beleidigtes Verhalten bei Kritikaussprache, sehr nachtragend und das ganze untermalen von höllischem Drama. Hatte permanent das Gefühl von Kindern umgeben zu sein. Wie schon von meinen Vorrednern erwähnt, sehr unprofessionelles Verhalten. Auf Beleidigungen und Vorwürfe sowie niveaulosem Verhalten sollte man sich teilweise einstellen. Finde ich beschämend so mit dem Personal umzugehen, daher nur ein Stern.
Interessante Aufgaben
Da es keinerlei Freiheiten in der Gestaltung des Marktes gibt sehr monotones und striktes Arbeiten. Lasst doch bisschen Raum für kreative Ideen, welche den Umsatz sogar steigern...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es im Unternehmen nicht da die Verweildauer im Unternehmen bzw. die Fluktuation leider viel zu hoch. Alt wird man hier leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Auch hier muss ich meinen Vorrednern zustimmen, dass die Zustände stellenweiße menschenunwürdig sind. Verstopfte Toiletten, fehlende Mitarbeiterräume, chronische Unterbesetzung mit 1 Mann Besetzung, keine Pausenzeiten, 12 Std. Schichten, keine Büros (Marktleiterrelevant), kein PC, Inventuren muss man selbst nach Ladenschluss durchführen (wird nicht bezahlt) bis in die Nacht, kaputte Hubwagen usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin nicht der größte Umweltaktivist, aber ist schlicht nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bitte rechnen!
Grundgehalt im Mittelfeld.
Kein Urlaubsgeld,
kein Weihnachtsgeld,
kein Mitarbeiterrabatt,
keine Provision,
kein Bonus,
keine Sozialleistungen,
kein Spritgeld für die Überführung vom Bargeldeinnahmen zur Bank,
keine Benefits.
= Stark unterbezahlt, Konkurrenz liegt hier deutlich höher!
Image
Verständlich dass das Personal keine guten Worte über den Betrieb findet wenn man weiter oben liest.
Karriere/Weiterbildung
Keine, höchstens Aufstieg zur Bezirksleitung da der Job öfters gekündigt wird.