17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Arbeit und Gehalt.
Eine ehrliche und gerechtfertigte Wertschätzung der Mitarbeiter.
Leistungen werden unzureichend anerkannt.
Der Ruf ist schlechter als es das Unternehmen verdient. Viele ehemalige Stimmen die die Firma schlecht reden (siehe andere Bewertungen)
Fusionsbedingt kam es zu einer Vielzahl von Überstunden.
Karriereleiter ist in unserer Abteilung begrenzt. Weiterbildungen sind möglich und gewünscht - zeitlich noch schwierig sinnvoll zu integrieren.
Gutes Gehalt trotz "falscher" Branche.
Mülltrennung im Lager.
Der Großteil hält auch abteilungsübergreifend sehr gut zusammen.
Auffällig viele Kollegen welche seit Jahrzehnten dabei sind, spricht für sich.
Hat sich leider nicht zum Vorteil verändert.
Abteilungsabhängig.
Unter den Kollegen sehr gut.
Sofern ich das beurteilen kann, wird nicht geschlechterspezifisch gehandhabt.
Das Aufgabenfeld ist so interessant wie man es sich selbst wünscht/erarbeitet.
Gehaltssystem überdenken. Man altert in die nächste Stufe, es gibt keinen Grund mehr als Mindestmaß zu leisten.
Sehr abhängig von Abteilung und Vorgesetzten. Bei uns sehr gut, in anderen Abteilungen würde ich niemals arbeiten wollen.
Von Kundenseite gut, regional eher schlecht
Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage die Woche möglich. Je nach Vorgesetzten aber nicht gern gesehen. Es gibt keine Gleitzeit.
Es gibt eine Liste, wie viel man nach wie viel Jahren verdient. Diese ist aber nicht offiziell. Gehaltshöhe eher niedrig. Angeblich bekommen alle Abteilungen das gleiche. Kitakosten werden jedoch bezuschusst und es gibt 50€ Gutschein in Kreditkartenform, die aufgeladen wird
Je nach Abteilung sehr toll bis gar nicht
Viele sehr langjährige sehr geschätzte Mitarbeiter.
Einige Vorgesetzte haben leider null Empathie oder Führungsfähigkeiten.
Sofern man einen der guten Teamleiter erwischt, arbeitet es sich ganz gut
Während sehr irrelevante Dinge über Teams zu Hauf kommuniziert werden, erfährt man wirklich wichtige Sachen eher zufällig.
Viele Frauen in Führungspositionen. Auch in Teilzeit.
Die Gewinnbeteiligung. Ach nee, die wurde ja gestrichen.
Nahezu alles
Satte Lohnerhöhung. Damit kommt vielleicht wieder brauchbares Personal. Die Führungskräfte müssen dringend ausgetauscht werden.
Es herrscht eine sehr schlechte Stimmung. Die Vorgesetzten haben einen sehr respektlosen Ton an sich.
Wenn man nicht gerade Überstunden macht, sind die Arbeitszeiten ok.
Sehr niedriges Gehalt. Einzig die Führungskräfte verdienen nicht schlecht, da sie sich selbst jährlich eine Lohnerhöhung gönnen. Der Rest verdient knapp über Bürgergeld-Niveau.
War mal richtig gut. Mittlerweile auch schlecht.
Ältere Kollegen, welche die Firma mitaufgebaut haben, werden total respektlos behandelt.
Bodenloses Verhalten. Da gehören einige ausgetauscht. Aber da traut sich keiner ran.
Zuviel Arbeit für zuwenig Personal. Bei den Hungerlöhnen lockt man auch kein qualitativ gutes Personal.
Man wird immer wieder vertröstet.
Meist netter Umgang unter den Kollegen
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Bezahlung
Fragwürdige Behandlung der Mitarbeiter in gewissen Situationen
Umdenken in allen Bereichen, gerade in Richtung des Umgangs mit den Mitarbeitern
Ihr Chef zeichnet sich durch seine Führungsqualitäten, seine Fachkompetenz und seine motivierende Art aus. Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und schafft es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl und geschätzt fühlt. Mit seinem umfangreichen Wissen und seiner Erfahrung leistet er stets wertvolle Unterstützung und Inspiration für das Team. Er ist ein visionärer Denker und hat die Fähigkeit, andere dazu zu bringen, ihr Bestes zu geben. Seine positive Einstellung und sein Engagement sind ein Vorbild für alle, und er motiviert das Team, Spitzenleistungen zu erbringen. Insgesamt ist er ein aufmerksamer, verständnisvoller und inspirierender Chef, der das Beste aus seinen Mitarbeitern herausholt.
Das er bald in die Rente geht
Unter den Kollegen sehr gut
Durch Anpassung der Arbeitszeiten mehr Freizeit
Wird einem nicht angeboten
Gehalt viel zu niedrig für die Zeit die man in der Firma ist und die Arbeit die geleistet wird.
nein
Sehr guter zusammenhalt
Sehr gut
Herablassend
Wird nicht viel für den Arbeitnehmer unternommen
findet nicht statt
Kaum vorhanden
In meiner Abteilung ja
Männlich und Weiblich gleich behandeln, mehr Lohn
Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten für Kita.
Gehälter sollten für alle Arbeitnehmer*innen zeitgemäß angepasst und regelmäßig erhöht werden. Strukturen innerhalb der Firmenkultur müssen überdacht werden.
Innerhalb meiner Abteilung hervorragend. In allen anderen eher schlecht.
Teilweise konnten Arbeitszeiten in einigen Abteilungen angepasst werden. Damit war eine bessere Freizeitgestaltung möglich.
Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Jeglicher Müll landet in der Müllpresse.
Ausbildungsinhalte werden kaum vermittelt. Übernahmechancen werden mit den Auszubildenden erst wenige Tage vor Ausbildungsende besprochen. Zeitmanagement Seminar wurde von der Geschäftsleitung während meiner Zeit dort angeboten.
Innerhalb der Abteilung sehr gut! Damit auch die Ausnahme in der Firma.
In den Teams unterschiedlich. Geschäftsleitung teilweise herablassend.
Findet nicht statt.
Firma zahlt Mindestlohn. Gehälter der Mitarbeitenden sind extrem ungleich und unfair verteilt. Wird nach Sympathie bestimmt. Gehaltsverhandlungen kaum möglich.
In meiner Abteilung waren die Aufgaben Vielfältig und Interessant.
Umdenken bei verschiedenen Sachen
Gehalt nicht mehr zeitgemäss
Umdenken in jeglicher Art
So verdient kununu Geld.