15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Es wird soviel Druck verteilt, bis die Mitarbeiter krank werden bzw. kündigen.
Ein Umdenken wäre hier angebracht!
Dieses Unternehmen schadet mit seiner Firmenphilosophie nicht nur seine Mitarbeiter, sondern letztendlich auch sich selbst.
Hier werden Mitarbeiter regelrecht verschlissen. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Unzufriedene Mitarbeiter überwiegen.
Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel entwickelt sich kein gutes Betriebsklima. Das Verhältnis unter den Kollegen ist ziemlich angespannt.
Wertschätzung des Mitarbeiters fehlt hier völlig. Auch die beste Arbeitskraft wird drangsaliert bis sie nicht mehr kann.
Betriebsräume, hardware, software ......guter Standard
Für die erforderte Leistung nicht angemessen.
Das vorgegebene Arbeitspensum ist nicht zu bewältigen.
Die Vergütung ist angemessen.
Druck, der auf den Knochen der Mitarbeiter abgewälzt wird. Keinerlei Wertschätzung. Ungleiche Verteilung des Arbeitsanfalls.
Positive Arbeitsatmosphäre, vor allem kollegialer Austausch unter den Kollegen, ist nicht erwünscht.
Ellenbogenmentalität was durch die Unternehmensphilosophie unterstützt wurde.
Den Vorgesetzten fehlt es an Führungsqualität. Das Zuckerbrot wird einem ständig vor die Nase gesetzt und im nächsten Moment wird mit der Peitsche zugeschlagen. Lob und Anerkennung sind absolut unerreichbar. Cholerik und Manipulation stehen hier im Vordergrund!
Ist dem allgemeinen Standard absolut entsprechend.
Da man für alles zuständig ist, lernt man sehr viel.
Das Zwischenmenschliche geht leider verloren.
Ein bisschen zwischenmenschlicher Respekt würde helfen.
Das Betriebsklima ist unterirdisch. Beschimpfungen durch die Vorgesetzten an der Tagesordnung.
Es gibt kaum zufriedene Mitarbeiter, daher ein schlechtes Image.
Urlaubnehmen ist aufgrund von ständigem Mitarbeiterausfall schwer, Überstunden werden vorausgesetzt aber kaum vergütet.
Die Gehälter sind nicht auf die Leistung abgestimmt und werden zum Teil nicht pünktlich ausgezahlt.
Durch das schlechte Betriebsklima war eine Zusammenarbeit der Mitarbeiter kaum möglich.
Ob über oder unter 45 war der Umgang gleich schlecht.
Selbst dieser eine Stern ist zu viel. Die Vorgesetzten sind nicht zufriedenzustellen. Es wird nur Druck verteilt, keine klaren Ansagen, kein Interesse mit den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
Nach außen hin die beste Technik, nach innen hin mußte man um Arbeitsmittel betteln.
nicht vorhanden
Die Mehrheit der Mitarbeiter sind nur Arbeitskraft!
Der Mitarbeiter macht nie genug, egal wie gut er arbeitet. Ein Burnout ist vorprogrammiert.