Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, gerade mit Kindern…, packt selber mit an
Flexible Arbeitzeiten
Leider nichts
Die Geschäftsführung lässt sich auf Zeiten ein, die man in sonst keiner Firma bekommt.
Fair, nimmt sich Zeit für die Anderen
Wie Mitarbeiter behandelt werden
Schlechte Information, launische Kollegen und Vorgesetzte, null Toleranz, kein Verständnis für nix, immer am Limit, kein pers. Wort, immer im Stress, Fehler dürfen nicht gemacht werden und werden zur Chefsache erklärt!!
Es wird soviel Druck verteilt, bis die Mitarbeiter krank werden bzw. kündigen.
Die cholerischen , launischen und respektlosen Umgangsformen.
Druck, der auf den Knochen der Mitarbeiter abgewälzt wird. Keinerlei Wertschätzung. Ungleiche Verteilung des Arbeitsanfalls.
Einfach nicht vergessen die Leute arbeiten für euch und behandelt die dementsprechend wie menschen.. wird aber schwer, die vorgesetzten leider Charakterschwäche haben und denken die Welt dreht sich um die
Mitarbeiter-Events
Die Kommunikation kann verbessert werden
Man sollte das Wohl der Belegschaft nicht in die Hände e i n e r Angestellten legen, die alle anderen schikaniert und kein faires Spiel spielt! Auch wenn sie schon von Anfang an dabei ist!
Ein Umdenken wäre hier angebracht!
Dieses Unternehmen schadet mit seiner Firmenphilosophie nicht nur seine Mitarbeiter, sondern letztendlich auch sich selbst.
Der am besten bewertete Faktor von Ortho Caps ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier werden alle gleich gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortho Caps ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Untereinander ok- Führungsetage katastrophe
Nur Einzelkämpfer: man geht nur zum Arbeiten dort hin/Freunde braucht man hier nicht zu suchen und wird sie auch nicht finden.
Nur Spitzel...
Hohe Fluktuation!
Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel entwickelt sich kein gutes Betriebsklima. Das Verhältnis unter den Kollegen ist ziemlich angespannt.
Zusammenhalt wäre möglich wenn....
man miteinander sprechen dürfte
man nicht ständig untereinander ausgespielt würde
Ellenbogenmentalität was durch die Unternehmensphilosophie unterstützt wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte mehr weiterbildung sein
Wer will, der wird auch gefördert. Fragen lohnt sich.
Nur Auserwählte kommen vielleicht weiter wie die langjährige MA
Nicht gewünscht!
