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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, gerade mit Kindern…, packt selber mit an
Flexible Arbeitzeiten
Leider nichts
Die Geschäftsführung lässt sich auf Zeiten ein, die man in sonst keiner Firma bekommt.
Fair, nimmt sich Zeit für die Anderen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie Mitarbeiter behandelt werden
Schlechte Information, launische Kollegen und Vorgesetzte, null Toleranz, kein Verständnis für nix, immer am Limit, kein pers. Wort, immer im Stress, Fehler dürfen nicht gemacht werden und werden zur Chefsache erklärt!!
Die cholerischen , launischen und respektlosen Umgangsformen.
Es wird soviel Druck verteilt, bis die Mitarbeiter krank werden bzw. kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nicht vergessen die Leute arbeiten für euch und behandelt die dementsprechend wie menschen.. wird aber schwer, die vorgesetzten leider Charakterschwäche haben und denken die Welt dreht sich um die
Mitarbeiter-Events
Die Kommunikation kann verbessert werden
Man sollte das Wohl der Belegschaft nicht in die Hände e i n e r Angestellten legen, die alle anderen schikaniert und kein faires Spiel spielt! Auch wenn sie schon von Anfang an dabei ist!
An einem Mitarbeiter coaching teilnehmen.
Die
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ortho Caps ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unternehmen mit Vision und Fortschritt. Immer neue Aufgaben und Projekte. Langweilig wird es hier nicht.
Immer neuste Technik
gibt immer neue Sachen zu lernen aus diesem Grund wird es nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortho Caps ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Untereinander ok- Führungsetage katastrophe
Nur Einzelkämpfer: man geht nur zum Arbeiten dort hin/Freunde braucht man hier nicht zu suchen und wird sie auch nicht finden.
Nur Spitzel...
Hohe Fluktuation!
Zusammenhalt wäre möglich wenn....
man miteinander sprechen dürfte
man nicht ständig untereinander ausgespielt würde
Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel entwickelt sich kein gutes Betriebsklima. Das Verhältnis unter den Kollegen ist ziemlich angespannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte mehr weiterbildung sein
Wer will, der wird auch gefördert. Fragen lohnt sich.
Nur Auserwählte kommen vielleicht weiter wie die langjährige MA
Nicht gewünscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ortho Caps wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Ortho Caps besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ortho Caps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ortho Caps als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Ortho Caps
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ortho Caps
Branchendurchschnitt: Medizintechnik