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Ortho-Clinical 
Diagnostics 
GmbH
Unternehmenskultur

Neckargemünd

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ortho-Clinical Diagnostics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ortho-Clinical Diagnostics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ortho-Clinical Diagnostics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter unauthentisch loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird täglich mit zig Mails bombardiert, wirklich schlauer ist man aber nie danach.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist definitiv da!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi 24/7 Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, Zeit für privates wird nicht gerne gesehen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sprechen im Grunde alles von "oben" herab, geht aber deutlich schlimmer - nicht alles was gepredigt wird ergibt am Ende des Tages auch Sinn.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben wenn man im Außendienst ist.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein guter Führungsstil, vorherrschend wird hier mit Angst motiviert.

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