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Orthomed gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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Orthomed gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 2 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, Bereitschaft zum zuhören und handeln, Anerkennung

Pro

Das Team

Contra

Schlechte Bezahlung, keine Anerkennung, Beratungsresistent

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    orthomed gmbh
  • Stadt
    Zorneding
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Orthomed gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die mangelde soziale Kompetenz, der Geschäftsleitung wirkt sich äußerst negativ auf den betriebsinternen Zusammenhalt aus.

Dieser Umstand ist äußerst bedauerlich, da die meisten Kollegen meiner Ansicht nach sympathische Menschen sind.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch eine ausbeuterische, egoistische und inhumane Geschäftspolitik.

Leider ist es nicht möglich weniger als einen Stern zu geben, damit ich veranschaulichen kann wie schlecht die Verhältnisse sind.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen Ok

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend, vielseitig und sozial geprägt. Die Kunden sind wirklich toll und man geht mit einem guten Gefühl nach Hause, da man hilfsbedürftige Menschen den Alltag erleichtert.

Kommunikation

Wichtige betriebliche Ereignisse (wie z.B Eröffnung neuer Filialen etc.) werden Mitarbeitern nicht mitgeteilt und dadurch wird den Angestellten das Gefühl vermittelt nicht teil des großen Ganzen zu sein.

Gleichberechtigung

Es werden immer Lieblinge ausgemacht, die anschließend wieder fallen gelassen werden. Positiv ist, es kann jeden treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Kollegin aus der Filiale hat keinerlei Möglichkeiten Pause zu machen. Das Geschäft ist auf dem Land durchgängig geöffnet. Gegessen wird zwischendurch, wenn kein Kunde im Geschäft ist.

Karriere / Weiterbildung

Jährlich sollen Mitarbeiter Weiterbildungen vorschlagen, die sich dann im Sand verlaufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist nicht Leistungsgerecht!

Arbeitsbedingungen

In den neuen Geschäftsräumen sehr gut. In der Hauptfiliale die reinste Katastrophe. Als Lagerraum für Hilfsmittel sind zwei Garagen angemietet. Rein- und Dreckig Lager sind gemischt!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. In dieser Unternehmung stehen weder Kund noch Mitarbeiter im Focus des Betriebsgeschehens. Lediglich der Betriebserfolg ist für die Geschäftsleitung interssant.

Unbezahlte Überstunden werden nicht honoriert und nicht Wertgeschätzt. Wichtige private Termine können so nicht wahrgenommen werden oder müssen mit unverhältnismäßig viel Überstunden ausgeglichen werden.

Das war mal anders!

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr wertschätzen und Anerkennung entgegenbringen. Verantwortung übernehmen und mit am erfolg sich beteiligen.

Pro

Das Berufsbild!

Contra

Mitarbeiterführung!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Orthomed gmbh
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf