Taubenschlag und Fetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anrede zwischen MItarbeitern und Vorgesetzten nach amerikanischem Vorbild.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die perfide Art Mitarbeiter einzustellen und gezielt in der Probezeit wieder zu kündigen, bevor diese rum ist.
Verbesserungsvorschläge
Firmen sollten im Allgemeinen aufhören, die Probezeit zu nutzen, um Mitarbeiter für Stoßzeiten einzustellen, und bei Verringerung der Auftragslage mit dem Vorwand der nicht ausreichend erbrachten Leistung wieder zu kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Werkstatt war am Angang gut, verschlechterte sich aber im laufe von Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse, dass Mitarbeiter sich weiterbilden. Angebote gab es keine.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Hierarchie und Bildung und zeitlicher Angehörigkeit, bilden sich Splittergruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Theoretisch super, praktisch hinterlistig.
Arbeitsbedingungen
Die Stechuhr ist sehr fragwürdig. Überstunden werden gar nicht berücksichtigt. Leistung bei und nach der Einarbeitung sofort in Frage gestellt, um einen Kündigungsgrund zu erzeugen.
Kommunikation
Direkte, aber geheuchelte Kommunikation
Gehalt/Benefits
Theoretisch gut, praktisch nur als Lockmittel.
Gleichberechtigung
Nur für Mitarbeiter, welche seit Jahren dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Übliche Gesellenaufgaben.