5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistung, Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit zählen überhaupt nicht. Wenn du nur reden kannst, bist du richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtigkeit. Ansprechpartner, die sich kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Häuptlinge bekriegen sich, es wird vergessen, dass es eine Firma ist.
Image
Mehr gegeneinander, als miteinander. Eine Abteilung gegen die andere, sowie eine Filiale gegen die andere.
Work-Life-Balance
Urlaub und gewünschte Arbeitszeiten gingen zuletzt immer. Sogar, wenn eine Abteilung aus 2 Kollegen bestand, einer krank war, bekam der zweite Urlaub. Egal, wenn keiner mehr die Arbeit erledigte.
Karriere/Weiterbildung
Wurden hin und wieder angeboten. In der einen Abteilung mehr, in der anderen weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gab es auch richtig gute, hilfsbereite Kollegen. Doch viele haben Angst, zu viel zu tun. Hauptsache, das Gehalt ist am Monatsende pünktlich, die Frisur sitzt und es ist immer genügend Kaffee da.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schätzung der langjährigen Mitarbeiter. Diese müssen mit ansehen, wie die neuen Mitarbeiter, mit mehr Gehalt eingestellt werden, ohne zu wissen, was sie wirklich können.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten ist Silber, reden ist Gold. Wer seine Arbeit tätigt, hat verloren... Das Gehalt ist Verhandlungssache und nicht leistungsorientiert. Kaum Lösungen für Probleme. Wer geht ans Telefon?
Arbeitsbedingungen
Alles neu und modern.
Kommunikation
Wenn man kein Häuptling war, hat man von den Geschäftsführern nicht viel gesehen und gehört. Man konnte sich schon glücklich schätzen, eine Begrüßung zu bekommen.
Gleichberechtigung
Null Sterne und ohne weitere Worte. Oben alles schon erwähnt. Außer, manche bekommen zum Jubiläum heimlich eine Aufmerksamkeit, andere nicht. Manche bekommen zum Abschied nach einem Jahr ein Präsentkorb, andere nach 10 Jahren kein einziges Wort.
Interessante Aufgaben
Jeder konnte tun, wie er wollte. Ob für die Firma, oder gegen sie. Der eine mehr, der andere weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier bewegt sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Tür, tolles Gebäude und Ausstattung, Sanitärräume mit Dusche, Umkleiden mit Spind, große Mitarbeiterküche mit allem, was man braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Homepage. Aber die soll auch bald komplett neu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist noch nicht alles optimal, aber es wird unheimlich viel investiert und daran gearbeitet, es wird laufend besser.
Image
Wie stolz man auf seine Firma sein kann, merkt man, wenn Kunden, Bewerber, oder sonstige Betriebsfremde reinkommen und den Mund nicht mehr zu bekommen.
Work-Life-Balance
Samstags ist geschlossen, Überstunden sind nicht gerne gesehen. Öffnungszeiten sind von 9 bis 18 Uhr, da muss natürlich Personal da sein. Auf individuelle Bedürfnisse wird aber Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr erwünscht. Mitarbeiter werden sogar zur BuFa geschickt. Viele hausinterne Herstellerschulungen im Reha-Bereich. Wer eine Schulung benötigt, bekommt diese.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer überpünktlich. Die Geschäftsleitung ist bemüht, Leistungsgerecht und fair zu bezahlen. Viele Mitarbeiter haben den Vorteil eines Firmenwagens zur privaten Nutzung.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal Stress zwischen Kollegen und Abteilungen. Die Leitung ist bemüht, dies abzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Können wird unabhängig vom Alter geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und bemühen sich ernsthaft um vernünftige Lösungen. Auch die Geschäftsleitung ist bemüht, allen immerhin 140 Mitarbeitern an allen Standorten gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, Büros und Werkstätten auf dem Stand der Zeit. EDV und Telefonlage neu. Alle Büroarbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen. Sehr freies Arbeiten möglich, es wird einem nicht ständig auf die Finger geguckt.
Kommunikation
Deutliche Verbesserung gegenüber früher. Die Führungsebene aus GF und Standortleitern trifft sich regelmäßig und Mitarbeiter aus den Abteilungen treffen sich zu Gesprächen. Probleme können dort angesprochen werden und man überlegt sofort, wie man diese lösen kann. Es wird versucht, aktuelle Infos an alle Kollegen mittels E-Mail und schwarzem Brett weiterzugeben.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil von Kollegen mit Handicap. Hier wird Inklusion ohne viel Theater einfach gelebt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es in dieser Branche jedenfalls nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine super Arbeitsstelle für jeden, nur zur empfehlen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mobbing steht in der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird orthopädie und rehatechnik rulitschka durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden orthopädie und rehatechnik rulitschka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich orthopädie und rehatechnik rulitschka als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.