Ihr Unternehmen?

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Ortloff 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Innovation treten Tradition !!!

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Vorgesetzten verhalten, Pappmüll

Verbesserungsvorschläge

Tradition verpflichtet, nicht alle Neuerungen sind gut.

Arbeitsatmosphäre

Früher war diese gut, heute ist leider kaum noch Personal vorhanden. Das Personal was noch vorhanden ist, wird mega überfordert. Hier noch eine Aufgabe und da noch ein to-Do. Man weiß nicht was man zuerst machen soll.

Image

War mal gut, Kunden beschweren sich in letzter Zeit oft, das keine Mitarbeiter mehr im Geschäft sind.

Work-Life-Balance

Ist im Einzelhandel grundsätzlich schwierig, hier versucht man dieses aber irgendwie zu organisieren. Funktioniert mal besser mal schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Eine Hand voll Kollegen kommen weiter, die meisten bleiben jedoch immer in der Position. Anfragen für Weiterbildungen werden abgeblockt.

Gehalt/Benefits

Man kann davon Leben wie im Handel üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pappmüll, Pappmüll und nochmals Pappmüll…

Kollegenzusammenhalt

Als Neuer Mitarbeiter hat man es am Anfang etwas schwer, da es viele Kollegen gibt die schon lange Zusammenarbeiten und neue eher skeptisch sehen. Wie bei anderen Unternehmen auch wird viel hinter dem Rücken geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Oben bereits geschrieben, sehr Verbesserungsfähig. Fehlende Kompetenzen werden weg gelächelt und damit ist das Thema durch.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung. Oft werden neue Dinge ausprobiert digitale Beratung während Corona Zeiten. In manchen Bereichen dennoch Verbesserungsfähig.

Kommunikation

Eins der größten Probleme, Dinge die relevant sind werden gar nicht oder zu spät kommuniziert. Die Chefetage beteiligt sich lieber am Flurfunk über die Mitarbeiter als gegen dieses Proaktiv anzugehen.

Gleichberechtigung

Wenn 2 Personen das gleiche tun, ist das nicht das selbe. Aber man gewöhnt sich daran.

Interessante Aufgaben

Kundenzufriedenheit is das a und o. Leider hat man oft keine Zeit für den Kunden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.