Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz, Interessante Aufgaben.
Kommunikation, Vorgesetzten verhalten, Pappmüll
Tradition verpflichtet, nicht alle Neuerungen sind gut.
Früher war diese gut, heute ist leider kaum noch Personal vorhanden. Das Personal was noch vorhanden ist, wird mega überfordert. Hier noch eine Aufgabe und da noch ein to-Do. Man weiß nicht was man zuerst machen soll.
War mal gut, Kunden beschweren sich in letzter Zeit oft, das keine Mitarbeiter mehr im Geschäft sind.
Ist im Einzelhandel grundsätzlich schwierig, hier versucht man dieses aber irgendwie zu organisieren. Funktioniert mal besser mal schlechter.
Eine Hand voll Kollegen kommen weiter, die meisten bleiben jedoch immer in der Position. Anfragen für Weiterbildungen werden abgeblockt.
Man kann davon Leben wie im Handel üblich.
Pappmüll, Pappmüll und nochmals Pappmüll…
Als Neuer Mitarbeiter hat man es am Anfang etwas schwer, da es viele Kollegen gibt die schon lange Zusammenarbeiten und neue eher skeptisch sehen. Wie bei anderen Unternehmen auch wird viel hinter dem Rücken geredet.
Ältere Kollegen bekommen Wertschätzung.
Oben bereits geschrieben, sehr Verbesserungsfähig. Fehlende Kompetenzen werden weg gelächelt und damit ist das Thema durch.
Sind in Ordnung. Oft werden neue Dinge ausprobiert digitale Beratung während Corona Zeiten. In manchen Bereichen dennoch Verbesserungsfähig.
Eins der größten Probleme, Dinge die relevant sind werden gar nicht oder zu spät kommuniziert. Die Chefetage beteiligt sich lieber am Flurfunk über die Mitarbeiter als gegen dieses Proaktiv anzugehen.
Wenn 2 Personen das gleiche tun, ist das nicht das selbe. Aber man gewöhnt sich daran.
Kundenzufriedenheit is das a und o. Leider hat man oft keine Zeit für den Kunden.
Leider keine
Wie der Mutterkonzern das einstige Traditionshaus runterwirtschaftet
Es sollten Personen Entscheidungen treffen, die sich mit der Materie auskennen!
Dauerkontrolle, jeder Schritt wird beobachtet
Altes Traditionshaus welches versucht mit der Gegenwart mitzuhalten
Ladenhüter werden an Weihnachten verlost
Fehlanzeige
Prozente auf Einkauf
Viel zu viel Fehleinkäufe und somit Verschwendung von Resourcen
Jeder versucht am besten da zustehen
Grundsätzlich guter Umgang, aber dennoch werden manch älterer Mitarbeiter unangemessen behandelt.
Man sieht nur was man sehen will. An einem Miteinander ist man nicht interessiert. Manche Kollegen sind gleicher als gleich.
Ständige Kontrolle
Gesprochen wird nur mit Angestellten, die gemocht und akzeptiert sind
Fehl am Platz! Manche sind gleicher als gleich…
Fehleinkäufe oder zu teure Produkte müssen, weil sie nicht laufen, schnell und billig verramscht werden
Naja nicht besonders viel. Aber er hält den laden am laufen
Wutprobleme
Sollte nicht so cholerisch sein und etwas Sympathie wäre gut
War immer irgendwer anders