Nur JA-SAGER erwünscht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung duldet keine Kritik. Nur die JA-SAGER verweilen länger im Unternehmen. Kritiker werden schneller wieder "gegangen",als sie gekommen sind.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, manelhaftes Betriebsklima. Viel Geläster und Getratsche. Der Flurfunk wird gerne in die "Chefetage" "berichtet", da diese konfliktscheu ist und sich unliebsamer Mitarbeiter druch Kündigungen entledigt.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die "guten Mitarbeiter" eine strukturierte und professionelle Arbeitsweise vorweisen, zeichnet sich das Unternehmen nicht dadurch aus. Mehr Schein als Sein heißt hier die Devise. Wenn dieses Unternehmen am Markt "überleben" will, müssen sowohl Arbeitsprozesse optimiert werden als auch die Mitarbeitereinsatzplanung. Eine Unternehmensberatung wäre sicher sinnvoll, um dieses " sinkende Schiff" noch vor dem Untergang zu retten.