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osapiens
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es gibt nur eine Richtung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei osapiens Services GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie er mit Mitarbeitenden umgeht - durch jede Abteilung hinweg. Die hohe Fluktuation schreibt Bände.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit sich und der eignene Situation sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind zum Großteil nett und auf einer Arbeitsebene ist man oftmals konstruktiv unterwegs, zumindest solange man Erfüllungsgehilfe bleibt. Sobald man denkt, etwas zu wissen und eine Abweichung zum vorgegeben Weg vorschlägt, ändert sich die Atmosphäre für einen schon.
Dass Druck im System ist, sollte bei der politischen Lage kein Geheimnis sein, dieser wird aber nicht von Führungspersonen getragen, sondern rausgelassen.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Hört ihr das Schlagen der Trommeln? Weiter rudern ihr seid Ressourcen.
Wer früh geht, bekommt schonmal n Spruch.

Karriere/Weiterbildung

Juniore Kollegen, die Druck aushalten, bekommen Verantwortung, wenn sie liefern.

Gehalt/Benefits

Wer hart verhandeln kann, gewinnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr als Standard.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem, auf welcher Seite man steht. Der alte Kern hält definitiv, der Rest der Mitarbeitenden atmet - geht rein und raus, die Fluktuation ist in jeder Abteilung hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder, der schnell genug laufen kann, ist willkommen

Vorgesetztenverhalten

Man redet nicht direkt und ehrlich, nur beim letzten Gespräch.

Arbeitsbedingungen

Büro ist ganz schön und modern, aber zu wenig Platz

Kommunikation

Flurfunk oder du erfährst es als Letzter. Auch wenn es um deine eigenen Themen geht.

Gleichberechtigung

Werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Zum Teil und je nach Erfahrung. Erfahrenere Menschen findet dort eher Chaos und Einbahnstraße. Junioren schon eher mal Verantwortung und was damit einhergeht.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.