Toxisch Management und Discriminierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internationale Mitarbeiter werden 30 % weniger bezahlt als deutsche Mitarbeiter mit genau denselben Erfahrungen und Fähigkeiten.
Toxisches Management mit Sündenbock- und Schuldzuweisungsmentalität.
Manager schikanieren Mitarbeiter, die berechtigte Bedenken zu irgendwelchen Problemen im Unternehmen äußern.
10-Stunden-Arbeitstag ohne bezahlte Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Fair Bezahlen.
Gleiche Aufstiegsmöglichkeiten für allen.
Aufhebung der Verpflichtung, drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und stressig, werden Fristen kurzfristig geändert und Ziele erhöht.
Image
Gutes Image nach außen, schlechtes Image nach innen
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als Leben
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen oft ohne Gehaltserhöhung, Unterstützung oder gute Planung und Zielsetzung. Nur um den Managern Verantwortung abzunehmen.
Gehalt/Benefits
Wenn du Deutsch sprichst und extrem hart kämpfst, wirdst du ok bezahlt. Der Rest erhält 30 % weniger als der Marktpreis.
Kollegenzusammenhalt
Einige gute Kollegen, die ebenfalls die Realität erkennen und die Probleme sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche arbeiten daran, die Dinge zu verbessern, andere tun so, als gäbe es kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Keine Verantwortung für Fehler und leere Versprechungen für zukünftige Verbesserungen. Am Ende ist es immer „Deine Schuld“, wenn die organisatorische Planung und das Management schlecht sind.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, aber nicht genug Platz für alle, um einen Arbeitsplatz zu haben, obwohl man gezwungen ist, dreimal pro Woche im Büro zu sein.
Kommunikation
Beschwerden über Probleme werden ignoriert und manipuliert. Man wird beschuldigt, anstatt dass man Hilfe und Schulungen erhält.
Gleichberechtigung
Wer mit der Geschäftsleitung befreundet ist und Deutsch spricht, ist gleicher als andere.