Based on data from 36 reviews, employees at Osborne Clarke rate the company culture as being modern, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 91 reviews is 3.9 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
We give employers the opportunity to describe their company culture in more detail by answering one or two predefined questions.
Wir sind exzellent, inspirierend, wertschätzend, begeisternd – diese Werte haben alle Menschen bei Osborne Clarke gemeinsam erarbeitet; sie beschreiben unsere Unternehmenskultur und fordern uns gleichzeitig heraus, ihnen immer wieder aufs Neue gerecht zu werden. Jedoch: Werte sind nur so gut, wie s ...
36 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Work-Life BalanceModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceTraditional
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Kommunikation zwischen den Teams und vor allem vom Management könnte weitaus transparenter sein.
Selbst wenn ich Termine innerhalb der Arbeitszeit ausmache, ist das absolut kein Problem. Hin und wieder fallen Überstunden an, werden aber von meinem Team enorm wertgeschätzt und nicht als Selbstverständlichkeit gehalten. Zudem ist 50/50 Home Office, was jedoch auch teils erweitert werden kann.
Ich persönlich hatte in noch keinem anderen Unternehmen so vielfältige Aufgaben als TA. Über das Daily Business wie Abrechnung, Mandantenkorrespondenz, Aktenanlage genieß ich es sehr bei Team-internem Business Development, Eventmanagement, Projektmanagement mitzuarbeiten. Wichtig ist hier einfach Engagement zu zeigen und zu zeigen, dass man Lust darauf hat.
es ist immer einzelfallabhängig, aber man hört aus den meisten Bereichen überwiegend gutes
Ich fühle mich im Büro sehr wohl und gehe auch gerne in die Arbeit.