Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oscar Charlie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Alles immer in Frage stellen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die langjährige Basis hält zusammen. Einige nette Kollegen. Wird aber auch hin und wieder getratscht.
Überstunden fallen in geringem Maße an.
Ich würde hier gerne Minussterne geben, wenn das möglich wäre. Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von: Inkompetenz, Empathielosigkeit und Unprofessionalität. Emotional total unausgeglichen. Lässt gerne seine Angestellten die Kommunikation führen. Vorbildfunktion nahezu null.
Die Aufgaben hängen sehr von den Kunden und von dem eigenen Arbeitsbereich ab. Hauptsächlich konservative, stocksteife Kunden aus der Industrie, wo kaum kreativer Spielraum gegeben oder erwünscht ist. Die Tätigkeiten gestalten sich daher sehr trocken und langweilig. Eine typische 08/15-Routine, die letztendlich im stupiden abarbeiten endet, steht meistens an der Tagesordnung.
Kreativität ist ein Fremdwort und wird lediglich im Claim transportiert. Masse statt Klasse trifft es eher.
Naja. Die Kollegen sind nett und man hilft sich bei Problemen weiter, wenn die Zeit es zulässt.