Land in Sichtweite - immer mehr Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist im Wandel. Man hört den Mitarbeitern und unseren Bedürfnissen mehr zu und setz Wünsche / Anregungen bestmöglich um. Trotz Corona schlafen wir intern nicht, sondern verbessern uns.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist im aktuellen Umbruch. Alte Prozesse werden hinterfragt und neu aufgestellt. Man hört mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter um eine Veränderung herbei zu führen.
Ein großer Verbesserungswunsch wäre die Kommunikation und die Entscheidungswege über unsere Mutter (Christof Industries). Von unserer Mutter bekommen wir bei uns im Unternehmen nicht viel mit. Viele Visionen von der Mutter.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und entspannt, Witzeleien mit dem Vorgesetzten sind immer möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation verbessert sich immer mehr. Nach Umfragen und entsprechenden Auswertungen wird das Feedback der Mitarbeiter ernst genommen und dran gearbeitet. Durch monatliche Meetings mit der kompletten Belegschaft gibt es einen regelmäßigen Austausch. Newsletter runden die Informationen Divisionsübergreifend ab. Man sieht deutliche Bemühungen, das gibt definitiv Hoffnung!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office Regelungen und ein Zeitkonto.
Brückentage werden durch den Betriebsrat gemeinsam mit der Geschäftsleitung beschlossen. In der Regel sind diese Tage als Betriebsruhe zu sehen, da der Betrieb geschlossen ist. Kurzfristiges frei versucht man immer umzusetzen. Sehr Familienfreundlichen Unternehmen, besonders jetzt zur Corona Zeit.
Interessante Aufgaben
Ich darf zum Teil selber entscheiden, welche Aufgaben ich übernehmen möchte. Ist natürlich nicht bei allen Themen möglich. Jeden Tag gibt es etwas neues zu Leben, besonders durch den aktuellen Umbruch kommen viele neue Aufgaben hinzu
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich absolut Fair und ausreichend!
Karriere/Weiterbildung
Man kann in der Firma aufsteigen, dies zeigen einige Position. Man versucht Azubis und Werkstunden nach ihrer Ausbildung fest einzuplanen. Weiterbildungen wurden in letzter Zeit vernachlässigt, dies soll aber wohl ein nächster Punkt sein, der intern durch die Geschäftsleitung verbessert werden soll.