2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein alter Teamleiter.
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die Aufteilung der Projekte. Das Gehalt.
Überdenken des Führungsstils und der Wertschätzung der Mitarbeiter.
Druck, Druck und noch mehr Druck. Viel zu hohe Anforderungen von oben
Man lebt um zu Arbeiten, aber Arzttermine darf man in der Arbeitszeit wahrnehmen.
In meiner Zeit dort, nur einmal im Sommer ein gemeinsames Grillen und im Winter eine Weihnachtsfeier, die aber auch beide in den Büroräumlichkeiten stattfinden.
Fortbildungen werden ganz selten genehmigt.
Teams bleiben unter sich, außer man geht aktiv auf Kollegen anderer Abteilungen zu. Keine Förderung des Kollegenzusammenhalts seitens der GF
Geschäftsführung - ungenügend
Teamleitung - gut
Nicht überragend aber auch nicht sonderlich schlecht
Kommunikation aus der Geschäftsführung würde ich in Schulnoten mit einer Glatten 6 bewerten. Kommunikation der Team respektive Abteilungsleitung rettet es noch ein wenig
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt in der freien Wirtschaft
Telefon, Telefon, Telefon als Administrator.
Projekte werden immer von den gleichen Personen durchgeführt. Das schönste ist, wenn man mal zu einem Kunden raus fährt, einfach damit man den Wahnsinn dieser Firma entkommen kann.
Das Team im gesamten, von Sales an durch alle Ebenen stimmt alles. Im Technik Team geht man Hand in Hand durch alle Höhen und Tiefen. Herausforderungen/Projekte werden besprochen und im Team verteilt. Mentalität "train the trainees" Man steht nie allein vor einem Thema.
Aktuell habe ich keine Anmerkungen.
Kollegiale Atmosphäre, nettes Umfeld und freundlicher Umgang untereinander.
Vernünftige Zeiten, HO mit Abstimmung kein Problem.
Man arbeitet, flachst und grillt zusammen. Niemand ist auf sich allein gestellt, sofern er sich nicht einigelt und alle Vorschläge abblockt.
Offene und Transparente Kommunikation in alle Ebenen. Faire Behandlung und schnelle Abstimmung möglich.
Durch den Wandel bestimmte Umstellung zu Work Continuity. Bedeutet neue Arbeitsmittel usw.
Gerade heraus ohne Schnickschnack. Themen werden mit allen MA abgestimmt, außer es handelt sich um Themen die noch nicht gänzlich abgeschlossen sind.
Täglicher Wechsel der Aufgaben und Anforderungen. Man muss Spass am Wandel haben (nicht die Firma, sondern das IT Umfeld im ganzen), da hier auf allen Anforderungen reagiert wird.