Oskar 

Intensivpflege 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Chef sollte ein Vorbild sein – respektvoll, unterstützend und professionell. Doch was ich hier erlebt habe, war das Gegenteil. Statt mit Respekt zu führen, wurde bewusst jemand bloßgestellt, nur weil er nicht perfekt in ein vermeintliches Idealbild passt.

Sich über eine Behinderung lustig zu machen, ist nicht nur unsensibel, sondern auch befremdlich. In einem Beruf, der Menschlichkeit voraussetzt, sollte gerade die Führungsebene mit gutem Beispiel vorangehen. Stattdessen wirkte es, als würde die eigene Unsicherheit durch Machtausübung kompensiert werden.

Die große Fassade aus perfekten Bewertungen und positiven Eindrücken? Trügerisch. Hinter den Kulissen zeigt sich ein ganz anderes Bild. Es bleibt der bittere Nachgeschmack, dass hier nicht Kompetenz oder Empathie an erster Stelle stehen, sondern Oberflächlichkeiten und eine fragwürdige Führungskultur.

Wäre mir das vorher bewusst gewesen, hätte ich meine Zeit anders genutzt. Eine Bewerbung dort war ein Fehler – nicht wegen mir, sondern wegen einer Arbeitsatmosphäre, die alles andere als wertschätzend ist.

Aber wäre ich in der Haut des Chefs, dann wäre mir auch nicht wohl.

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