Oskar 

Vogel 

GmbH 

Güternah- 

und 

Fernverkehr

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem doch vielversprechenden Vorstellungsgespräch, in dem mir der Arbeitgeber viel über die Aufgaben im Unternehmen erklärt und erstaunlich wenige Fragen zu meiner Person gestellt hat, einigten wir uns auf ein mehrtägiges Praktikum einige Wochen später.

Dem Arbeitgeber schlage ich vor, im Bewerbungsgespräch mehr auf den Bewerber einzugehen, um das Gefühl zu vermeiden, dass an der eigenen Person kein Interesse besteht. Durch Fragen wie "Wieso passt dieser Beruf zu Ihnen?", "Warum haben Sie sich für uns entschieden?" oder ähnliche fühlt man sich als Bewerber nicht so schnell ersetzbar.

Was das "Praktikum" angeht, lässt sich sagen, dass es von der Grundidee her auf jeden Fall eine gute Sache ist, da man das Tagesgeschäft im Beruf auf diese Weise am Besten beurteilen kann. Die Tatsache, dass niemand davon wusste, dass ein Praktikant erwartet wird, sodass mein Praktikum darin bestand, den Mitarbeitern bei dem Bearbeiten von "Papierkram" zuzusehen, da nicht klar war, wie mein Tag sonst gestaltet werden sollte, hat mich dann sehr schockiert. Aus diesem Grund habe ich mich gegen eine Ausbildung hier entschieden.

Bewerbungsfragen