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Bewertung

Toller Ausbildungsbetrieb

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei SPIE OSMO GmbH in Georgsmarienhütte absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung und der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten besser aufteilen damit man mehr vom Tag nach der Arbeit hat !

Die Ausbilder

Man ist nicht irgendein "dummer Azubi" sondern wird als ernst zunehmende Person und Teil der Firma gesehen.

Spaßfaktor

Wie überall gibt es schlechte Tage aber im Großen und Ganzen steht man Morgens gerne auf.

Variation

Durch viele verschiedene Abteilungen die im man im Laufe der Ausbildung alle durchläuft wird eine große Bandbreite vermittelt.

Respekt

Das Hierarchiedenken in der Firma ist gering, es wird nicht von oben herab geschaut sondern man unterhält sich auf Augenhöhe.

Arbeitsatmosphäre

Vorkommender Termindruck zur Fertigstellung lässt sich bei einem Dienstleitungsunternehmen nicht vermeiden.

Ausbildungsvergütung

Gehalt kommt jeden Monat ausnahmslos pünktlich. Die Ausbildung wird übertariflich bezahlt.

Arbeitszeiten

Wochenendarbeiten fallen nach Absprach ob es einem passt an.
Ich persönlich fände es besser jeden Tag früher anzufangen und dafür früher Feierabend zu haben.
Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden dafür ist sehr kurzfristiges Urlaub nehmen gar kein Problem.


Aufgaben/Tätigkeiten

Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaus EismannHauptgeschäftsführer

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

das ist eine tolle Bewertung, die Sie uns auf „kununu“ gegeben haben. Hierfür bedanke ich mich bei Ihnen. Aber auch bei unseren Ausbilderinnen und Ausbildern, die sich um den Start in Ihr Berufsleben bemühen, bedanke ich mich. Die Anstrengungen für eine gute Ausbildung und somit die Grundlagen für die Karriere unserer Auszubildenden scheint bei Ihnen angekommen zu sein. Toll!

Dieses wird uns aber nicht ruhen lassen, immer wieder Möglichkeiten für Verbesserungen zu suchen und diese auch umzusetzen. Hierzu gehört unter anderem ein ganz neues Angebot, mit dem wir unseren Azubis bereits beim Abschluss des Ausbildungsvertrags eine Zukunftsperspektive bei OSMO anbieten möchten. Hierzu gehören von OSMO geförderte Qualifizierungsmaßnahmen zum Meister oder Techniker und die anschließende Position eines Bauleiters. Diesen „Zukunftsplan“ wollen wir bereits mit unseren Azubis abschließen. Der Umfang der Förderung soll sich an der persönlichen Leistung jedes Einzelnen orientieren.

Ich freue mich auf viele weitere gute Ideen für eine gute Ausbildung bei OSMO.

Freundliche Grüße!

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