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SPIE Deutschland & Zentraleuropaals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 148 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    46.621621621622%
    Gut (31)
    20.945945945946%
    Befriedigend (20)
    13.513513513514%
    Genügend (28)
    18.918918918919%
    3,47
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
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    3,67

Firmenübersicht


Welcome@SPIE!

Als dienstleistungsgestaltender und branchenprägender Multitechnik-Dienstleister in Deutschland, dem deutschsprachigen Ausland und Zentraleuropa sind wir im Bereich der technischen Lösungen zu Hause. Wir sind eine Tochtergesellschaft des SPIE-Konzerns, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Wir sind stolz auf unseren Erfolg - Mit mehr als 38.000 Mitarbeitern an nahezu 600 Standorten in 38 Ländern erwirtschaftete der SPIE-Konzern 2016 einen konsolidierten Umsatz von 5,1 Milliarden Euro und einen konsolidierten EBITA von 352 Millionen Euro. Im Segment „Germany and Central Europe” mit über 6.500 Mitarbeitern an über 90 Standorten generierte der SPIE-Konzern 2016 einen Umsatz von 927 Millionen Euro.

Wir suchen Sie - egal, ob als Auszubildender oder Hochschulabsolvent, als Facharbeiter oder als Führungskraft. Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns die Zukunft von SPIE zu gestalten, sind Sie  bei uns genau richtig.

SPIE, gemeinsam zum Erfolg  

Entdecken Sie das Leistungsspektrum der SPIE unter

http://www.spie.de

                                                


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Kennzahlen

Umsatz

> 730 Millionen Euro in 2015

Mitarbeiter

circa 5.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Multitechnik-Anbieter erbringen wir unsere Services fokussiert auf Gebäude, industrielle Anlagen und Infrastrukturen und bieten flankierend entsprechende Beratungsleistungen an.  Die Leistungsräume, in denen wir unsere Services erbringen reichen dabei vom Reinraum bis zum Industrieareal, vom Rechenzentrum bis zum Krankenhaus und vom Schloss bis zur Sportarena.

Unser Leistungsspektrum:

Tech FM: Umfassende und ganzheitliche Betrachtung von Gebäuden und Gebäudetechnik

  http://www.spie.de/de/loesungen/tech-fm/

Industrial Services: Betrieb, Instandhaltung und Inbetriebnahme industrieller Anlagen

 http://www.spie.de/de/loesungen/industrial-services/

Energy Efficiency: Energielösungen für komplexe Standorte

http://www.spie.de/de/loesungen/energy-efficiency/

ICS: Installation und Betrieb von Informations- und Kommunikationsnetzwerken

http://www.spie.de/de/loesungen/ics/

Consulting: ganzheitliche Beratung und gesamtheitliche Unterstützung  

http://www.spie.de/de/loesungen/consulting/










Perspektiven für die Zukunft

Uns liegt die nachhaltige und kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen. Deshalb haben wir einen eigenen Weiterbildungskatalog als auch einen Fachbereich, der sich ausschließlich um die Entwicklung unserer Mitarbeiter kümmert. 

In unseren jährlich strukturierten Mitarbeitergesprächen möchten wir allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit des offenen Dialogs mit seinem Vorgesetzten geben. In diesen Gesprächen steht die persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Einzelnen im Vordergrund.

Natürlich suchen wir immer gutes und qualifiziertes Fachpersonal zur Verstärung unserer Teams. Unser eigentliches Ziel ist es dabei, Mitarbeiter, die wir für uns gewinnen konnten, auch bei uns zu halten und freie Positionen vorzugsweise mit unseren eigenen Leistungsträgern zu besetzen.

SPIE, gemeinsam zum Erfolg                                  

http://www.spie.de/de/karriere/



                                          

Benefits

Neben einer leistungsbezogenen und fairen Bezahlung gemäß unseres Haustarifvertrages bieten wir eine Reihe von Benefits wie z.B. Arbeitszeitkonten zum Ausgleich der Überstunden für Tarifmitarbeiter,  einen umfangreichen Weiterbildungskatalog und flexible Arbeitszeitmodelle an. Uns liegt es am Herzen, dass unsere Mitarbeiter gute Rahmenbedingungen haben, um bestmögliche Leistungen zu erbringen und um sich wohl zu fühlen. Deshalb entwickeln wir unsere Benefits auch kontinuierlich mit unseren Arbeitnehmervertretern weiter.

SPIE, gemeinsam zum Erfolg!

http://www.spie.de

Standort

Standorte Inland

Wir sind noch an einer Vielzahl von weiteren Orten präsent. Sehen Sie eine Gesamtübersicht unserer Standorte auf unserer Homepage ein:

http://www.spie.de/de/unternehmen/auf-einen-blick/#/





Impressum

SPIE GmbH
Zentrale

Balcke-Dürr Allee 7                                                                                                                                                                                           

40882 Ratingen


Tel.: +49 2102 3708-507
Fax: +49 2102 3708-713
info-spiegmbh@spie.com
  
Vertretungsberechtigt ist die Geschäftsführung:
Markus Holzke
Registergericht: Essen HRB 24584
USt-IdNR. DE 289753578
 
Konzeption, Gestaltung, Text:
SPIE GmbH
Balcke-Dürr Allee 7                                                                                                                                                                                            40882 Ratingen
Tel.: +49 2102 3708-507
Fax: +49 2102 3708-713
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Für Bewerber

Videos

SPIE in 60 seconds (Deutsche Fassung)
SPIE GmbH, operating in the businesses of Facility Management and...
HARTMANN ELEKTROTECHNIK - deutsche Fassung
SPIE FLEISCHHAUER

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen laufend engagierte und motivierte Mitarbeiter zum Beispiel in den folgenden Aufgabengebieten:
  • Auszubildende als Anlagenmechaniker (HKLS), Elektroniker (für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Betriebstechnik sowie Energie- und Gebäudetechnik), Industriekaufleute (auch mit berufsbegleitendem Studium), Industriemechaniker, Mechatroniker für Kältetechnik sowie Auszubildende weiterer Fachrichtungen
  • Haus- und Servicetechniker
  • Objektleiter und Objektleitertrainees
  • Projektleiter
  • Kaufmännische und technische Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Hochschulabsolventen verschiedener Fachrichtungen
  • Werkstudenten und Praktikanten im kaufmännischen und technischen Bereich

Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns die Zukunft der SPIE GmbH zu gestalten, sind Sie bei uns genau richtig. 
Sollten wir derzeit keine passenden Positionen ausgeschrieben haben, bewerben Sie sich auch gerne initiativ!

http://www.spie.de/de/karriere/

SPIE, gemeinsam zum Erfolg!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns sind Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams! Wir wollen gemeinsam die Zukunft der SPIE gestaltet. Wir legen viel Wert auf Innovationen und Ideen, die unsere Mitarbeiter generieren. So haben wir beispielsweise ein eigenes Ideenmanagement, als auch einen internationalen Wettbewerb, bei dem die besten Ideen unserer Mitarbeiter prämiert werden.

SPIE ist bunt, Diversity liegt uns am Herzen! Wir beschäftigen derzeit beispielsweise 44 Nationalitäten und haben ein Mentorenprogramm speziell für weibliche Potentialträgerinnen etabliert.

SPIE bietet eine Vielzahl an spannenden Projekten! Steigen Sie bei uns ein und entdecken Sie die Bandbreite unser Einsatzgebiete: Sei es bei der Münchener Rückversicherungs AG in München, der Lufthansa Technik AG in Hamburg, der TÜV Nord AG in Hannover oder einem unser anderen Projekte.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

5 Aspekte, liegen uns am Herzen, die wir als Grundlage unseres Verhaltens, sowohl untereinander als auch zu unseren Kunden und Geschäftspartner sehen:

  • Authentizität
  • Engagement
  • Lokale Nähe
  • Respekt
  • Vielfalt

Besuchen Sie uns auf unserer Homepage und erfahren Sie mehr darüber, was dahinter steckt

www.spie.de                                                  www.spie.com







Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sind engagiert und wollen aktiv Ihre Zukunft gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter für technische als auch kaufmännische Bereiche, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. Idealerweise sollten Sie als Berufsanfänger durch Praktika oder Nebentätigkeiten schon einen ersten Einblick in die Arbeitswelt bekommen haben. Bei Mitarbeitern mit Berufserfahrung ist uns die relevante praktische Erfahrung besonders wichtig. Sollten Sie keine passende Position auf unserer Jobbörse gefunden haben, freuen wir uns ebenfalls über Ihre Initiativbewerbung.

Wenn Sie hoch motiviert sind und Spaß an der Arbeit im Team haben, sind Sie bei uns genau richtig!


Unser Rat an Bewerber

Wir haben Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei SPIE geweckt?

Das freut uns sehr! Besuchen Sie am besten als erstes unsere Karriere-Website.  Hier erfahren Sie alles Wichtige über das Arbeiten bei SPIE, über unser Unternehmen und natürlich über die aktuell ausgeschriebenen Stellen.  

Bitte denken Sie bei  der Anfertigung Ihrer Bewerbung immer an ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie alle berufsrelevanten Zeugnisse. Weitere Nachweise müssen nur dann beigefügt werden, wenn Sie für die ausgeschriebene Position relevant sind. Wenn Sie eine interessante Stelle bei uns gefunden haben oder sich initiativ bewerben möchten, loggen Sie sich am besten auf unserer Jobbörse ein und laden Ihre Bewerbungsunterlagen hoch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

http://www.spie.de/de/karriere/



Bevorzugte Bewerbungsform


Bitte bewerben Sie sich möglichst immer online über unser Jobportal, egal ob Sie sich initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Sollten Sie Probleme beim Einstellen Ihrer Unterlagen haben, können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an karriere@spie.de schicken.

Bei allen weiteren Fragen nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf:

SPIE GmbH
Personalabteilung
02102/3708-540





SPIE Deutschland & Zentraleuropa Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
3,67 Azubis
  • 19.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Selbstständiges Arbeiten wurde unterstützt. Neue Ideen konnte ich umsetzen. Dem Wunsch nach Weiterbildung in externen Maßnahmen wurde entsprochen und die Kosten auch übernommen.Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung war möglich.

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Delegieren von Verantwortung
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

egal

2,08

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Entwicklung neuer marktfähiger Produkte, breiteres Produkt-/Dienstleistungs portfolio entwickeln, Investition in Menschen/Mitarbeite,

Bewertungsdurchschnitte

  • 148 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    46.621621621622%
    Gut (31)
    20.945945945946%
    Befriedigend (20)
    13.513513513514%
    Genügend (28)
    18.918918918919%
    3,47
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

SPIE Deutschland & Zentraleuropa
3,48
152 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,15
18.015 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.276.000 Bewertungen