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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Osnatol die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Osnatol
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Osnatol
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Zeit um immer mehr Aufgaben zu schaffen. Von HACCP sehe ich nichts, gibt nicht mal feste Lappen für die kaffeemaschiene ,den theken Bereich, den Kunden Bereich , den Zubereitungsort.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon gesagt jeder lästert über jeden. Es ist nie gut genug , nie schnell genug. Kollegen so Wie vorgesetzte sind undankbar. Sehen nicht die Mühe und den Fleiß

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesprochenes wird nicht eingehalten. Es gibt ausserdem offiziell die Standards an die sich jeder halten muss aber in Wirklichkeit fordert jeder etwas anderes. Es ist immer alles falsch

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden. Die älteren Kollegen oder die die schon ewig dabei sind meinen nichts ändern zu müssen wenn sie was falsch machen. Wenn man 10 jahre eine Sache falsch macht macht es sie nicht automatisch richtig.
Man wird nicht dort eingesetzt wo man sich beworben hat, die wenn Kollegen bestimmte Schichten für sich beanspruchen kann man vergessen dass man auch andere macht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alptraum immer wieder kleine hinterhältige Kriege

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll das in dieser Firma sein

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