Schlechte Bewertungen sind frustrierte ehemalige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sie stimmt in vielen, quer Treiber gibt es immer.
Work-Life-Balance
Kann besser sein, aber da es auch hier immer wieder Querläufer gibt kann es dazu führen das andere leiden müssen.
Gehalt/Benefits
Bei den gestiegen Preisen der Realität, könnte natürlich der Lohn höher sein, es gibt nun mal da keinen Einfluss alle 3 Monate den Lohn der Inflation anzugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang ist die Motivation groß, leider lassen viele nach 6 Monaten dann alles über Bord gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht ist da, leider nutzen das wiederum andere aus.
Vorgesetztenverhalten
keine Probleme
Kommunikation
Keine Probleme bis jetzt, wenn man natürlich wegen jeder Kleinigkeit den Vorgesetzten Anruft, ist es klar das es nerven kann.
Gleichberechtigung
egal ob jung oder alt, Frau oder Mann, es wird darauf geachtet
Interessante Aufgaben
immer was neues, wird nicht langweilig