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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • CoachingCoaching
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt immer pünktlich Lohn.
Bewertung lesen
Ständig ansprechbar
Pünktlich lohn
Bewertung lesen
Geht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein. Faire Bezahlung für die Leistung die man bringt.
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Leider nichts. 1 Jahr vergeudet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Weihnachtsgeld oder Rabatte,oder Spritgeld
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern. Fehlendes Pflichtbewusstsein.fehler nicht eingestehen und sich im schweigen suhlen
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Keine Anerkennung
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das er Mitarbeiter Verheizt und Fehler nur bei unteren Mitarbeitern sucht statt nachzudenken warum viele Kündigen.
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Man sollte von Anfang an ehrlich sein
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen die wirklich Interesse am Job haben und evt sich weiterentwickeln wollen
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hier kann ich aktuell nichts weiter Vorschlagen
Bewertung lesen
Mehr Qualifikation anbieten
Kommunikation zum Arbeitnehmer aufnehmen
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Sollten nicht den Mitarbeiter belügen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Ost West Security ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Naja es ist eben Sicherheitsdienst.
4
Bewertung lesen
Sind auch da
5
Bewertung lesen
immer was neues, wird nicht langweilig
5
Bewertung lesen
Je nachdem was man möchte.
5
Bewertung lesen
So wie man selber möchte.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ost West Security ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Zu klein um sich als Bigplayer zu bezeichnen
1
Bewertung lesen
Ohne Kommentar
1
Bewertung lesen
unbekannt bis unbeliebt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man selber will kann man hier auch weiterkommen. Die meisten wollen nur nicht.
4
Bewertung lesen
Nur auf Eigenregie
1
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Gleich Null
1
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nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Sowas gibt es dort nicht, es ist auch egal wie alt der erste Hilfe Kurs ist.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ost West Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ost West Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ost West Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ost West Security als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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