2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die personenzentrierte Arbeit am Klienten, kein Zeitdruck, Arbeitsabläufe relativ frei planbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine adäquate Führungsebene, wenig Mitarbeiterwertschätzung, mangelnde Führungskompetenzen, Mitarbeiterqualifikationen schwankend
Verbesserungsvorschläge
Mirarbeiter ernst nehmen, aktive Mitarbeit bzw. Hospitation im Arbeitsalltag. Regelmäßige Evaluation der eingefahrenen Arbeitsweisen. Weiterbildungen auch für Leitungsebene empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
An sich ein schöner Arbeitsplatz, moderner Wohnraum für Menschen mit kognitiven oder körperlichen Einschränkungen. Teamzusammenhalt ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Dienstplan relativ gut planbar. Vorsicht vor dem Minusstundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur durch explizite Anfragen und Selbstorgsnisation gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterer Brachendurchdschnitt. Minimale azudchläge für Teamleitertätigkeiten, Jobbike, Gesundheitsleistungen über Versicherung
Kollegenzusammenhalt
Aufbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Keine erkennbare Führung. Kein konsequentes Entgegenwirken von Konflikten. Auf Grund flacher Hirachien qualitative Zusammenarbeit ausbaufähig. Teilweise wird das Gefühl von Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeiter vermittelt.
Kommunikation
Kommunikation bedingt gegen. Bringt nur nichts, wenn das Team nicht zusammen arbeitet und es keine konsequenten Vorgaben der Leitung gibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ostara durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ostara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ostara als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.